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3000缴纳五险
南通
五险
一金个人
缴纳
比例~具体点,比如工资
3000
,扣多少?
答:
1、养老个人交纳8 2、医疗个人交纳2 3、失业个人交纳0.5 工伤和生育部分个人不用交纳。
3000
的工资:养老240元,医疗60元,医疗15元,合计:240+60+15=315元 一金的比例一般是10%,3000工资就是300元 3000工资扣费:315+300=615元。以上供你参考。谢谢 ...
工资
3000五险
一金多少钱
答:
自己每个月
缴纳
的“
五险
一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月
3000交
完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。关于“五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病...
扣除
五险
到手
3000
算多少一月
答:
一、
3000
工资
五险
扣多少钱一个月一般来说,如果工资是3000,那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险,以个人上年度月平均工资当做基数,公司以及个人需要根据相应的比例进行
缴纳
。养老保险个人需要缴纳8%,公司需要缴纳20%,医疗保险个人需要缴纳2%,单位需要缴纳10%,失业保险个人需要...
3000交
完
五险
一金还剩多少
答:
5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%。6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%误工费是否扣除五险一金计算误工费不需要扣除五险一金。因为在误工期间,依旧需要
缴纳五险
一金,如果在计算误工费时将五险一金除开了,那么就会导致五险一金的费用需要受害人本人进行承担,而五险一金本来是要...
工资
3000
要
交五险
一金要交多少 工资3000要交五险剩多少
答:
个人共需要承担
五险
一金共计580元,剩余工资为2420元。1、养老保险:单位每个月为你
缴纳
21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。
工资
3000交五险
15年后领多少
答:
3000
元
五险
一金15年后每个月能领400元左右。个人社保通常是指养老保险,所以这种保险的待遇是比较低的,缴费的方式也是按照年缴费的。但在老了的时候也有一定的经济保障。所以很多人都会选择
缴纳
社保。养老金计算公式:每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金1、个人账户养老金=个人账户养老金...
郑州如果工资
3000 交
完
五险
一金之后还剩多少?
答:
大约能剩2200左右,因为个人需
缴纳
的
五险
一金约占工资总额25-30%;(单位缴纳约30-40%)。因为各省、市缴纳的五险一金所规定的比例不同(贫困与发达地区、一个省内也有不同标准),再者各单位是否真的按工资基数作为缴纳标准等原因存在,本人所提供的数据可能与实际略有差额。某地的缴纳 养老保险:目前养老...
石家庄工资
3000五险交
多少钱一个月
答:
330元。
缴纳
养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳,是按上一年你的月平均工资 缴纳。如果按
3000
计算,养老保险个人每月要交8%,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要交1%,合计11%,3000X11%=330元。
五险
的缴纳比例为 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%,医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%...
3000
的工资,
五险
一金按这个标准要扣掉多少
答:
假如以你实际工资
缴纳
的话,也就是
3000
的基数,3000-3000*8%-3000*2%-3000*1%-3000*公积金你们单位申请的比例;如果按照各社保最低缴纳基数上
五险
一金的话,那扣的就更少了,这就基本能算出你自己的工资情况了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
有
五险
一金工资
3000
和没五险一金工资5000哪个划算?
答:
建议必须选择
3000
元有五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。很多人在年轻时不
缴纳五险
一金,只看眼前利益,但是退休后没有劳动能力,就只能靠领取养老金了。如果没有养老金可领,那么养老都是问题,很...
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