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3倍工资是基本工资的三倍吗
合同上只写了
基本工资
(如1500),而实际工资3000。这样的合同能签吗?会...
答:
2、用人单位应当依法为员工缴纳各项社会保险,这是用人单位的法定义务。所说的依法,是依法律要求,依照员工实际工资,依照入单位工作的时间,依法 足额 准时缴,那么缴费就有一个参考的工资数,这个是按上年度实际
工资的
平均数,而不是以合同的
基本工资
,这个你心里要有数!!
3
、同时,根据《社会保险法...
2300的底薪1.5倍的加班费是多少
答:
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定...
...金按12个月中的病假工资算还是按原来的
基本工资
算
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资的
经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
劳动法
工资
发放时间规定及违法
答:
3
、《
工资
支付暂行规定》第15条规定:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中...
加班应该发多少
工资
合法?
答:
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
2020佛山中油BP
工资
到手有3000吗?
答:
正常
基本工资
待遇是按照法定个人所得税起征点的额度起作为基本工资(底薪工资),事实就是:超级低工资,没有基本工资。在2022年6月1日,职位工资加油员,一类城市1700元月,二类城市1500元,三类城市1300元月。加班费基数:按照法定月
最低工资
除以21.75等于加班费基数,再乘以法定倍数,加班费基数金额就是按照当地地级市或者...
国家规定周末加班是两
倍工资
,那调休是不是两天啊:
答:
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的...
有谁知道东莞桑园万事达电子厂员工
工资
待遇多少?保安又是什么待遇,一个...
答:
员工
基本工资
770元,夜班津贴 3元/天,试用期后产质奖月平均约120-200元。每周5天制,平时加班 1.5倍为6.64元/小时;假日每小时2倍为8.85元;法定假日每小时
3倍为
13.28元.每月工资约 1500-2200元 1.每月15号准时发薪;定期调薪 伙食:三菜一汤、每周二、四发放水果、所有免费为全体职员...
面试官问你期待
工资
多少时,该怎么回答?
答:
我认为可以如下这么回答,如果贵公司能够真实地接纳我的话,我会尽一切努力,把工作做到最优最好,为公司带来可喜的效益,相信公司会根据我的工作实际给出最合理的
工资
待遇,谢谢!
8千
工资
个人所得税交多少?
答:
每月免税扣除数5000元,超过5000才交个税。假设
工资
一万块,需要交多少个人所得税?每月扣除数5000元,如果按没有其他六项扣除,社保扣除计算,8000-5000=3000*3%每月应纳税个人所得税90元。8000的工资,纳税部分全年只要缴纳3%个税。应纳税额超过36000元时,例如:每月10000-5000=5000*10%每月缴纳个人所...
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