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3月中入职下5月发工资吗
当月1号
入职
试用期,下月
5
号
发工资
,那入职当月的社保要补交吗?
答:
依照法律规定,你这种情况是需要办理参保手续的,在2
月份
时,一次性扣缴1月和2月的社保。有的单位在员工试用期期间不给员工办理参保手续,这是违法行为。
入职
时说压一个
月工资
每月1至5号发,结果我6份工资到现在还没发合理吗...
答:
不合理,说说好了,压一个
月工资
到到月去
给
你开工资,等到你打辞职之后,等你离开之前那一个工作一起都全部给你结账这才是合理的
...这个
月
11号离职,20号
发工资
,请问一
下工资发放
日期,中间压吗?_百度...
答:
离职的时候可以要求公司这边
给
您结清
工资
的,只是有的公司可能会要求统一财务结算日的时候
发放
,主要还是看你跟公司协商
我
五月三
号
入职
,六月十五左右
发工资
,请问,有没有押半个
月工资
答:
扣押金确实是不应该的,但是你
五月
三十号上班,也就是说你
五月份
只工作两天,应该是发两天的工资啊,怎么会是半个
月呢
?应该说明一点:工资都是本
月发
上个月的工资,比如你六月十五号
发工资
,应该是发五月份上班的工资,六月份的工资要到下个月才发。这不叫扣押金,而是每个单位发工资总要有计算时间...
你真的了解HR吗?HR一天都在做什么
答:
入职
、离职、转正、劳动合同续签、提前解聘、户籍管理、员工档案、考勤等相关工作都是他来负责,他是公司最了解你的人,甚至包括你最近失恋了、有男朋友了等各种八卦都十分清楚,工作繁杂,不是在录入信息就是在整理档案,工位会比较杂乱。
3
、负责薪酬的HR 算
工资
、算奖金、扣税、调薪、福利,是一个地位很高但是存在感...
3月
14号
入职
8
月份发工资
够半年工龄吗?
答:
够
3月
14号
入职
社保是从4
月份
开始缴纳,到8月份的话,仅仅只有4个月的工龄。
我的
工资
每月是2000元,我是5月27号
入职
请问这
5月份
这几天的工资怎么算...
答:
5月27日
入职
,应该从当天算起,你
5月份
共工作4天,应该用2000/21.75*4差不多就是你应纳的
工资
。劳动法规定每月的工作日是21.75天,但如果你们的工资说是2000元,如果还包括什么全勤奖之类的话,可能还得扣点。也就是两三百块钱吧。
2月20号
入职
公司每月20
发工资
那我什么时候拿到工资
3月
20吗?
答:
每个公司的规定都不一样,如贵公司是20号
发工资
,你的工资是
3月
20号!
2月28
入职3月
15号发2
月工资
,请问
发工资
的时候会不会扣社保的钱?_百度...
答:
原来国营公司,
月工资
,上半月报道,正月工资。下半月报道,半月工资。现在都按天算了。你的2天工资,多发点,但是社保交不上,
3月份
。
...我是2014年4
月
23号
入职
的,在每个月15号
发工资
,2015年
5
答:
每四个
月
集中发,一年
三
次。
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