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4000工资扣除五险剩多少
4000工资扣除五险
一金
还剩多少
答:
4000工资扣除五险一金后,
实际收入大约在2500元至3200元之间
。具体扣除情况要根据五险一金的具体缴纳比例和缴纳基数来确定。下面进行 1. 五险一金的扣除情况:五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例,通常是基于工资收入的一定比例来确定的。
4000扣除五险
一金
还有多少
答:
月薪
4500元,
扣除五险
一金后,实际到手
工资
约为3825元。扣除项目包括:养老保险,个人缴纳8%;医疗保险,个人缴纳2%加3元;失业保险,单位缴纳2%,个人不缴纳;工伤保险,由单位缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险,由单位缴纳1%,个人不缴纳;住房公积金,单位和个人各承担一半,按个人全年平均工资计算。扣除...
工资4000扣完五险剩多少
答:
【法律分析】:大约剩下3600元。
五险扣除:4000x10.4%=416
。用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。【法律依据】:《中华人...
4000工资扣除五险
一金
剩多少
答:
如果上一年的月平均
工资
是
4000
元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
五险
一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%,
扣除
部分就是4000乘以22.5%得到900元,最后到手约3100元。
4000扣完五险
一金是
多少
答:
根据查询律图网得知,
工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等
。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为...
工资4000扣完五险
一金剩多
答:
工资扣除五险
一金的具体数额会因地区而异,各地的缴纳比例有所差别。以广州为例,假设你每月收入
4000
元,根据现行的社保政策,大约会有以下的扣除情况:养老保险:单位缴纳12%,个人8%,总计20%。4000元工资中,约扣除800元(4000*20%)。医疗保险:单位8%,个人2%,即扣除160元(4000*5%+4000*1.5%...
工资4000扣完五险剩多少
答:
3560元。按养老保险个人缴纳标准为8%,医疗保险个人缴纳标准为2%,失业保险个人缴纳标准1%,工伤保险和生育保险,个人不需要缴纳,
4000
×8%=320,4000×2%=80,4000×1%=40元,320+80+40=440元,4000-440=3560元。
五险
一金
4000工资多少
答:
4000
元
工资扣除五险
一金大约剩3384元。用人单位及职工缴纳社会保险费标准职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。住房公积金:单位自行确定5%-12%不等,以5%为例,10.4%+5%,总共15.4%。4000元*(1-15.4%)=3384元。
工资4000扣完五险剩多少
答:
这样计算,
4000工资扣除五险
一金
还剩
3112元。按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你五险一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;...
工资4000扣完五险剩多少
答:
4000工资扣除五险
一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
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