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4000月薪扣除五险一金剩多少
4000扣除五险一金还有多少
答:
月薪
4500元,
扣除五险一金
后,实际到手
工资
约为3825元。扣除项目包括:养老保险,个人缴纳8%;医疗保险,个人缴纳2%加3元;失业保险,单位缴纳2%,个人不缴纳;工伤保险,由单位缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险,由单位缴纳1%,个人不缴纳;住房公积金,单位和个人各承担一半,按个人全年平均工资计算。扣除...
月薪4000扣完五险一金还剩多少
答:
月薪4000扣完五险一金后,剩余金额因具体扣除项目而异,
但一般在3000元左右
。关于五险一金的扣除金额计算是一个比较复杂的环节,需要根据国家的政策法规、企业规定以及个人的具体情况来具体操作。具体的扣款项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例...
4000工资扣除五险一金还剩多少
答:
4000工资扣除五险一金后,
实际收入大约在2500元至3200元之间
。具体扣除情况要根据五险一金的具体缴纳比例和缴纳基数来确定。下面进行 1. 五险一金的扣除情况:五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例,通常是基于工资收入的一定比例来确定的。
4000工资扣除五险一金剩多少
答:
如果上一年的月平均
工资
是
4000
元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
五险一金
中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%,
扣除
部分就是4000乘以22.5%得到900元,最后到手约3100元。
工资4000扣完五险一金还剩多少
答:
月薪4000扣除五险一金要扣400元左右,那就是能发3600块钱
。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。二、个体工商户的生产...
工资4000扣完五险剩多少
答:
4000工资扣除五险一金
大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
工资4000扣完五险剩多少
?月扣620元,看看
五险一金
交费明细
答:
余额2万,可以贷款30万左右。个人
月工资4000
元,
扣除五险一金
620元以后,实际拿到手3380元 对于在岗职工而言,尤其是养老保险,个人只需要交费比例8%,单位交16%,缴费压力相对小很多,如果是灵活就业人员,养老保险交费比例达20%,每年缴费档次对应的基数上涨,交费金额逐年增加,对于在职职工而言,有五险...
4000扣完五险
是
多少
答:
法律分析:
月薪4000
的话
扣除五险一金
要扣400元左右。那就是能发3600块钱左右。2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,...
五险一金4000工资多少
答:
4000
元
工资扣除五险一金
大约剩3384元。用人单位及职工缴纳社会保险费标准职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。住房公积金:单位自行确定5%-12%不等,以5%为例,10.4%+5%,总共15.4%。4000元*(1-15.4%)=3384元。
工资4000扣完五险一金还剩多少
答:
该
工资
数额
扣完五险一金还剩
3500左右。对社保有所了解的人应该都清楚,它里面总共包含五种保险,不同的保险缴费比例是不一样的。而且养老保险、医疗保险以及失业保险的费用是由单位和个人共同承担的,而生育保险和工伤保险个人不用缴纳。养老保险个人需要承担的比例为8%,医疗保险个人需要承担的比例为2%,...
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