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4500工资扣除五险一金
4500扣除五险
还剩多少
视频时间 00:50
4500
交完
五险一金
到手多少
答:
您好,4500-4500×8%+4500×5%+4500×2%=3852元,所以月薪4500元扣除五险一金后大约就剩3825元,
也就是养老扣8%,公积金一般5%
,医疗保险2%。法律依据:《国家税务总局上海市税务局、上海市人力资源和社会保障局、上海市住房和城乡建设管理委员会、上海市医疗保障局关于优化本市企业纳税缴费“一件...
4500
扣
五险一金
剩多少
答:
3825元。根据查询华律网得知,养老扣百分之八,公积金百分之5,医疗保险百分之2,因此月薪
4500
元
扣除五险一金
剩下3825元。五险一金包含的是社保当中的五险,一金指的是住房公积金。
工资
到手
4500
元
五险一金
扣了多少
答:
3825元。根据查询华律网官网显示,月薪4500元,
扣除五险一金(养老扣百分之8,公积金百分之5,医疗保险百分之2)后,剩下3825元
。
4500工资
交完
五险
还剩多少
答:
例如月
工资
是
4500
元,那么
扣除五险一金
后,约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%,住房公积金一般5%,医疗保险扣除2%;失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。员工工资扣税标准:1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得...
4500工资
交完
五险一金
还剩多少
答:
【法律分析】:
工资4500
扣完
五险一金
还剩多少:如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。 公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。 350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障...
4500
的
工资五险一金
扣多少
答:
公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半)。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第...
4500
扣完
五险一金
还剩多少
答:
约剩下3825元。月薪
4500
元,
扣除五险一金
后,约剩下3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)4500减(4500乘以8%加4500乘以5%加4500乘以2%)=3820
工资4500
扣完
五险一金
还剩多少
答:
法律分析:如果月薪
4500
元,
扣除五险一金
后,约剩下3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。3、工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用...
4500工资扣除五险
剩多少
答:
法律分析:月薪
4500
元
扣除五险一金
后大约剩3825元,也就是养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2% 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工
工资
中扣除。法律依据:《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、...
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