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5号离职社保谁来承担的
5号离职
当月
社保
怎么交
答:
离职当月的社保缴纳情况,主要取决于离职日期和社保缴纳截止日期的关系。
如果离职日期在截止日期之前,那么个人需要承担整个月的社保费用
。如果离职日期在截止日期之后,那么需要与公司协商确定当月社保费用的承担方式。三、办理社保转移手续 在离职后,还需要及时办理社保转移手续。一般来说,个人需要携带相关证件...
员工
5号离职社保
由谁交
答:
员工5号离职社保由谁交:自己
。职工若是月初或月中离职的,就不缴纳当月社保;若是月底离职的一般就会缴纳当月社保;职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保截止日之后离职的,就为其缴纳社保。如果劳动者是在上半月离职的,则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的,则...
当月
5号离职
,公司缴纳当月
社保
吗?
答:
一般情况下,当月离职的单位都会缴纳社保的
。但是会有个时间与费用的划分。比如15号以前离职的,由个人承担费用。15号离职的,由公司和个人分别承担。
5号离职
公司交
社保
吗
答:
法律分析:1.职工若是月初或月中离职的,就不缴纳当月社保;若是月底离职的一般就会缴纳当月社保
;2.职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保截止日之后离职的,就为其缴纳社保;法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的
用人单位
和个人依法缴纳社会保险...
离职
当月
社保谁来承担
答:
职工离职,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳
,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。针对职工离职当月的社保由谁来交的问题,每个公司都有
自己
的规定:1、如规定职工必须干完一个月,
否则单位缴纳的部分也由个人来承担
;2、规定15号之前离职的当月减员,原公司不给缴纳...
几
号离职
公司必须交
社保
答:
1、法律规定:根据相关法律法规,
用人单位
和个人应按时足额缴纳社保费;2、在职缴纳:在职员工的社保由单位和个人共同承担,按规定比例缴纳;3、离职处理:离职后,个人可以选择继续缴纳社保,成为自愿缴纳者;4、断缴影响:社保断缴可能会影响个人的养老金领取、医疗保险报销等权益;5、补缴机制:部分地区...
离职的
当月公司还帮交
社保
吗?
答:
5、第五十八条
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。6、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办...
从原单位
离职
了 保险原单位给交到什么时候?
答:
并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。也就是说辞职当月如果还与原公司存在劳动关系,社保需在下月才能进行停保,并办理减员手续,原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。离职当月社保缴纳规定根据我国的《社会保险法》第58条规定:
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
离职
后,原单位是否缴纳当月
社会保险
和公积金
答:
离职后,应该根据
离职的
时间来决定公司是否当月缴纳
社保
。对于应该缴纳社保有如下的判断 对于月初及月中离职的,当月社保停缴,社保缴纳需要扣除上月工资,员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;对于月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴。
...15号之后,总额由公司交和个人来交,我是
5号离职的
,
答:
不正常
社保
是这月交上个月的,所以你不用
承担
全部费用 和公司协商,如果不行就找公司所在地社保局稽核部门,由他们督促单位退费
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