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50岁后女工伤就业补助金
工伤50岁
以上一次性
就业补助金
答:
享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ,
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,
50岁女工工伤
怎么赔偿
答:
职工没有被宣告死亡的,
其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)工被宣告死亡的
,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤...
女职工差一个月50岁的时候发生
工伤
,
50岁以后
还能领一次性伤残
补助金
...
答:
必须要伤残鉴定有等级
之后
才能有一次性伤残补助金,一次性医疗补助金和一次向伤残
就业补助金
;如果鉴定有等级,则可以领取一次性伤残补助金,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金在用人单位和职工解除劳动合同时候支付,如果已经达到法定退休年龄,则这两笔待遇将不再支付。
女性
年满
五十岁工伤
后没伤残
补助金
吗
答:
女性年满五十岁,受工伤的,
只要劳动者鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金应当由社保部门支付
;如果用人单位没有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金应当由用人单位承担。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金...
公司女职工52周
岁工伤
级未享受退休待遇有
就业补助金
吗?
答:
1、如果该女职工在贵司入职时尚未达到法定退休年龄
50
周岁,则该女职工享有一次性伤残
就业补助金
。2、如果该女职工入职时已超过50周岁,则不享有一次性伤残就业补助金。当然,有个前提是这个女职工的
工伤
属于五至十级伤残,如果不属于五至十级伤残,则不存在一次性伤残就业补助金这个说法。法条依据:《...
没交社保农民工女
50岁
,八级伤残能拿到
工伤
一次医疗
补助金
和伤残...
答:
农民工女
50岁
,八级伤残不能领取一次医疗
补助金
和一次性伤残就业,补助金。第一,农民工暂时还没有纳入
工伤
保险条例调整范围,自然不能享受工伤保险待遇。当地政府有政策的,可以遵照当地政府规定执行,第二,
女工
到达退休年龄50周岁,就不能领取一次性
就业补助
和一次性医疗补助,一次性就业补助,是发给没有...
50
周岁以上在厂里发生
工伤
后.能拿到一性工伤补金和
就业
补肋金吗
答:
女士在
50岁
以上在工作中受伤,将无法被认定为
工伤
,因为我国规定的退休年龄女职工为50周岁,超过50周岁的女职工在工作中受伤的,应当通过民事诉讼,要求单位按照人身损害支付赔偿金。男职工的话是可以的,工伤后并鉴定上伤残的,伤者职工应当享受一次性
就业
、伤残、医疗
补助金
等待遇。(有些地方规定,男满...
女工50岁
以上
工伤
十级伤残鉴定赔偿多少钱
答:
一次性伤残补助金 6个月的本人工资;一次性
工伤
医疗补助金 10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 一次性伤残
就业补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发
50
%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
...单位没有劳务合同,可享有一次性伤残
就业补助金
?
答:
已达法定退休年龄,没有一次性
就业补助金
。一般而言,
女工
人年满
50岁
,达到法定退休年龄,应当退休,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用
工伤
保险条例,因为工作原因遭受事故伤害,不能认定为工伤。但按人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号...
你好,我想问下
50岁以后工伤
一次性
补助金
还能不能拿到,谢谢!
答:
可以。劳动者因为
工伤
十级,未与用人单位解除合同,是可以领取失业保险金的,不受年龄限制。特别提醒:如果是劳动者因为工伤鉴定为十级伤残,为了获得一次性工伤医疗补助金和
就业补助金
,用户用人单位解除劳动合同,是因为本人意愿解除合同的,根据《社会保险法》第四十五条规定,不符合领取失业保险金条件,不...
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