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5000扣五险一金剩多少
5000扣
完
五险一金还剩多少
答:
法律分析:各地的缴纳比例规定不一致,以下仅供参考:养老保险金:个人8%,
5000
*8%=400.00医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00失业保险金:个人1%,5000*1%=
50.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00共计支出:800扣除四金后月薪:4200税后月薪:4200 法律依据:根据《社会保险法》第...
工资
5000扣五险一金剩多少
答:
工资5000扣五险一金剩四千二左右
。5000元工资扣除五险一金后,大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例,通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。不同地区的缴费比例可能有所不...
工资
5000扣五险一金剩多少
答:
工资5000扣五险一金剩4200元
。养老保险金:5000*8%=400.00;医疗保险金:5000*2%=100;失业保险金:5000*1%=50;基本住房公积金(最低标准):5000*5%=250;共计支出:800;扣除四金后月薪:4200。企业为员工办理五险一金方法:社保、公积金开户:企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理...
5000
工资扣除
五险一金还剩多少
答:
因此,工伤保险费用为0元。5、生育保险通常由企业缴纳,个人无需缴纳。因此,生育保险费用为0元。6、住房公积金通常由企业和个人共同缴纳,缴费比例分别为12%和12%。假设个人缴费部分为
5000
* 12% = 600元。7、000扣除
五险一金
后,剩余的金额为5000 - 1125 = 3875元(以某一线城市为例)。
工资
5000扣
完
五险一金剩多少
答:
工资为
5000
元的员工,扣完
五险一金
后实发工资约为4166.5元左右。根据中国社会保险法规定,用人单位需要为职工缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和一个住房公积金。这些保险和公积金需要由用人单位和职工共同缴纳。对于个人来说,需要按照自己的工资标准缴纳一定比例的保险...
5000扣五险一金剩多少
答:
该金额
还剩
4000元。需要先计算
五险一金
的扣除比例,然后计算扣除后的工资,已知工资为:
5000
元,根据五险一金的扣除比例,可得到扣除金额:五险一金扣除比例为:0.2,5000乘以0.2等于1000,所以,扣除五险一金后的工资为:5000减去1000等于4000元。
5000扣
完
五险一金还剩多少
答:
该工资扣完
五险一金还剩
3800左右。五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳,所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。住房公积金个人交10%,职业年检个人交4%。总之,五险一金个人...
5000扣五险一金剩多少
答:
养老保险要交:五千×8%=四百元;医疗保险要交:五千×2%=一百元;失业险要交:五千×1%=五十元;住房公积金要交:五千×12%=六百元;因而薪水五千扣完五险一金剩下:五千-四百-一百-五十-二百五 薪水五千扣完
五险一金剩多少
在于你养老保险、医保、公积金的缴费基数和公积金的缴费占比。五险一金...
5000扣
完
五险一金还剩多少
答:
法律主观:5000扣完五险一金还剩
四千二左右
。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数x社保缴费比例+公积金缴费基数x公积金缴费比例。法律客观:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...
5000扣五险一金剩多少
公司交多少?
答:
法律分析:税前
5000
,扣除
五险一金
后,大概剩下3890元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算,执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用...
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