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5000工资五险一金交多少
工资5000
元应扣
五险一金多少
钱
答:
【2】公积金缴费基数是按照职工本人上一年度月平均
工资
来计算确定的。目前各地公积金管理中心都有公积金
缴纳
基数的上限和下限,上限一般设定为上一年度在岗职工月平均工资3倍。总的来说,月工资为
5000
元,具体扣除的
五险一金
缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定,...
5000
元要
交多少五险一金
答:
5000
元
工资缴纳五险一金
金额,需按照实际情况判断,具体内容如下:1、五险一金基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元;2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上...
每个月
工资5000五险一金
要
交多少
答:
法律主观:
五险一金
: 养老保险:单位每个月为你
缴纳
21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月...
5000
元要
交多少五险一金
答:
5000
元
工资缴纳五险一金
金额,需按照实际情况判断,具体内容如下:1、五险一金基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元;2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上...
单位为一个
5000
元
工资
的员工交
五险一金
最低每月
交多少
钱?
答:
大头是养老16%,医保8%,公积金7%,那大概是33%,就是1700
5000
块钱要
交多少五险一金
答:
法律主观:一、5000
五险一金交多少
钱
5000工资
扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩
工资5000
-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0....
工资5000五险一金交多少
?
答:
【法律分析】:
工资5000
元的
五险一金
个人要
缴纳
1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
工资5000五险一金扣多少
答:
工资5000
元的
五险一金
个人要
缴纳
1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人0.2%;4、...
5000工资扣多少五险一金
答:
工资5000
元应扣
五险一金
775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准
缴纳
,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老保险、医疗...
工资5000五险一金扣多少
答:
工资5000
元按照最低的
缴纳
标准扣
五险一金
800元。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保险...
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