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51那几天算加班
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法定假日
几天
答:
5天
。根据查询华律网显示,五一国家法定节假日5天,4月29日-5月3日放假,4月23日、5月6日上班,5月1日当天加班,按三倍工资计算,4月29日、4月30日、5月2-3日加班,安排补休或按二倍工资计算。
51
法定节假日
几天
答:
51
法定节假日为5月1日当天。根据《全国年节及纪念日放假办法》:五一劳动节放假时间为4月30日至5月4日放假调休,4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。关于劳动节
加班
的工资
计算
方法 根据《中华人民共和国劳动法》休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假...
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劳动节法定节假日
几天
答:
五一国家法定节假日5天。5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资
,不得以调休等方式代替。如果安排劳动者在4月30日、5月2日-5月4日加班,应首先安排其补休,补休时间不得少于加班时间,不能安排补休的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。4...
51几天
三倍工资
答:
法律分析:5月1日一天加班3薪
。放假安排: 5月1日(星期六)至5日(星期三)放假调休,共5天。其 中,4月25日(星期日)、5月8日(星期六)需要上班。法定节假日加班工资算法:日工资(即月工资+21.75) x300%x天数;小时工资(即日工资+8) x300%x小时数。休息日加班工资算法:日工资(即月工资+21.75) ...
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上班时间
答:
2023年五一上班时间:5月4日正式开始上班。2023年五一劳动节放假安排:2023年4月29日(星期六)至5月3日(星期三)放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)正常上班。2023五一劳动节5
天加班
费规定:劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资,而...
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工资翻倍
是
哪
几天
答:
5月2日、5月3日、4月30日、5月4日用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班
工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的...
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劳动节法定假日
多少天
答:
51
劳动节放
几天
假51劳动节法定假日
多少天
每年的五月一日是五一国际劳动节,全世界无产阶级劳动人民共同的节日。国家规定每年五一劳动节为法定节假日,5月1日放假一天,并允许周末调休,共放假3天。每年具体放假安排要看国家安排而定。五一劳动节
加班
工资
计算
五一劳动节为国务院公布的法定节日,加班工资为...
今年
51
哪
几天是
三倍工资
答:
2023年5月1日。 根据国务院发出的通知得知:2023年共有11天三倍工资,其中元旦假期有1天,春节假期有3天,清明假期有1天,劳动节假期有1天,端午假期有1天,中秋假期有1天,以及国庆假期有3天,在5月1日
加班
的,享有三倍工资,在4月29日以及4月30日、5月2日、5月3日加班的,享有双倍工资。
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国家规定放
几天
答:
根据《中华人民共和国节假日条例》,
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国庆节放假3天,春节放假7天。在中国,劳动法规定了每周工作不超过44小时,以及休息日
加班
应当计入加班费,可以选择给予相应的调休假期或者按照法定节假日加班费翻倍进行发放。而国家法定节假日则由国务院统一规定,目前51国庆节放假3天,春节放假7天。需要注意的是,在...
51加班
费怎样算
答:
解答如下:按照国家关于五一放假的通知规定,五一放假3天,为4月29日、4月30日、5月1日,其中4月29日(星期日)为公休、4月28日(星期六)公休调至4月30日(星期一)、5月1日(星期二)为法定节假日。按照《劳动法》第44条的规定,周末公休如
加班
即4月29日、4月30日加班需要支付2倍工资,...
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