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5500的工资到手多少钱
税前
5500到手多少
扣五险一金
答:
剩余工资=5500——880——33.60=4586.40元
。五险一金包括什么如下:1、养老保险2、医疗保险3、失业保险4、工伤保险5、生育保险6、住房公积金。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)
税前
5500
扣除五险一金还剩
多少
答:
剩余工资=5500——880——33.60=4586.40元
。根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,...
税前
工资5500
,实际拿到
多少
答:
5485元
。个人收入税前5500元可以算出应纳税所得额为5500—5000=500元,对于应纳税所得额不超过3000元的,使用税率为3%,那么应纳税额=500*3%=15元,税前5500元收入实际到手金额为5500-15=5485元。
5500工资
扣除五险一金还剩
多少
答:
3、5500工资扣除五险一金还剩多少
法师兄:5500元工资扣除五险一金后剩余约4279元
。元。
工资
税前
5500到手多少
答:
5465元
。工资税前为5500元,按照现行个人所得税法规定,需要缴纳的个人所得税为5500元减去5000元的免征额度后的部分乘以适用的税率。税前工资5500,超过了一半的收入(即5500元至15000元)适用百分之7的累进税率,因此应纳税额计算:应纳税额等于5500元减5000元免征额度再乘百分之7等于500元乘百分之7等于...
上海
5500
五险一金税后
工资
是
多少
答:
税后
工资
为5453.23元。根据上海地区的个人所得税计算规定,对于税前工资为
5500
元的情况,应缴纳个人所得税为441元,税后工资为5500元减去个人所得税441元,即为5059元(已扣除五险一金)。根据个人所得税法的计算公式,剩余工资为5500元减去个人所得税46.77元,即为5453.23元(已扣除五险一金)。
请问
5500的工资
除去 五险一金 公积金,我能拿到手的是
多少
?
答:
如果你们公司是以你的基本工资为基数来给你缴纳保险和公积金的话,公积金12%,660元(北京)养老保险8%,440元 失业保险0.2%,11元 医疗保险2%+3,113元
5500
-660-440-11-113=4276元,超出3500,还要上税 (4276-3500)*3%=23.28元 你最终拿到手
的工资
是,4276-23.28=4252.72元 ...
基本
工资5500
扣除五险一金后剩
多少
答:
4500元左右。经过五险一金的扣除,
5500
元基本
工资
最终剩余的金额大概是4500元左右。其中,养老保险每月扣除384.5元、医疗保险每月扣除183.3元、失业保险每月扣除50.9元、工伤保险每月扣除22.7元、生育保险每月扣除19.2元、公积金每月扣除495元,这6项保险共计每月扣除1146.6元。
工资
税前
5500到手多少
答:
根据中国税法规定,税率从3%到45%不等,税率越高,应纳税额越多,
工资
税前
5500
元为例,扣除3500元的起征点后,应纳税所得额为2000元,根据中国目前的个人所得税税率表,应缴纳税款为2000x10%-210=190元(其中10%是2000元的税率,210元是速算扣除数)。工资税前5500元的个人所得税为190元,
到手
所...
5500工资
扣除五险一金还剩
多少
答:
【法律分析】:所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果
工资
是
5500的
话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
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