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5500的工资税后多少钱
税前
5500
到手
多少
扣五险一金
答:
5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约圣域4586.40
。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据相关法律规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用...
5500工资
扣除五险一金还剩
多少
答:
3、5500工资扣除五险一金还剩多少
法师兄:5500元工资扣除五险一金后剩余约4279元
。元。
5500工资
扣除五险一金还剩
多少
答:
法律分析:所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话,
拿到手应该有5000左右
。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约
4586.40
。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。
税前
工资5500
,实际拿到
多少
答:
5485元
。个人收入税前5500元可以算出应纳税所得额为5500—5000=500元,对于应纳税所得额不超过3000元的,使用税率为3%,那么应纳税额=500*3%=15元,税前5500元收入实际到手金额为5500-15=5485元。
工资
税前
5500
到手
多少
答:
5465元
。工资税前为5500元,按照现行个人所得税法规定,需要缴纳的个人所得税为5500元减去5000元的免征额度后的部分乘以适用的税率。税前工资5500,超过了一半的收入(即5500元至15000元)适用百分之7的累进税率,因此应纳税额计算:应纳税额等于5500元减5000元免征额度再乘百分之7等于500元乘百分之7等于...
5500的工资
扣除五险一金和所得税剩余
多少
答:
法律分析:当事人
的工资
为每月
5500
元,税费的原则是先费后税,即先缴纳五险一金,再纳个税。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%。计算...
5500
交税交
多少钱
答:
5500
元
工资
交税15元。 2019年1月1日起,个人所得税起征点为每月5000元,即超过5000元的部分才需要交纳所得税。5500减去5000还剩500元,不超过1500的交纳3%的所得税,即15元。 公民工资交税的税率如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的...
你好
5500的工资
个人所得税要扣
多少
答:
应纳个人所得税为:(
5500
-5000)×5%-105=25元;所以最后应交个人所得税25元。解析:
工资
薪金所得个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算 扣除标准5000元/月,根据应纳税所得5500-5500=500元,确定税率5%,速算扣除数25元。适用的税率表:级数 全年应纳税...
税前
5500税后多少
答:
5310元。根据查询财税会计培训显示。
工资
税前
5500
元的个人所得税为190元,到手所得为5500元减去190元等于5310元。
税前
5500税后多少
答:
应交个人所得税=(
工资5500
元-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)*15%-速算扣除数125=400(元)。如果没有个人交的四险一金金额,税前5500元交个人所得税400,
税后工资
是5100元。附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 1 不超过500元...
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