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5500扣除五险一金还剩多少
月薪
5500
交
五险一金
后到手有
多少
呢
答:
【法律分析】:所谓五险一金就是社保
还有
公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是
5500
的话,拿到手应该有5000左右。5500元工资
扣除五险一金
和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
5500扣除五险一金还剩多少
答:
法律分析:当事人的工资为每月
5500
元,缴纳
五险一金
。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%,计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221...
5500
的工资
扣除五险一金
和所得税
剩余多少
答:
法律分析:当事人的工资为每月
5500
元,税费的原则是先费后税,即先缴纳
五险一金
,再纳个税。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%。计算...
我的月工资为
5500
元,那么
扣除
个人所得税和
五险一金
后,每月实际工资是多 ...
答:
当事人的工资为每月
5500
元,税费的原则是先费后税,即先缴纳
五险一金
,再纳个税。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%。计算公式为(8%+...
9000工资
扣除五险一金还剩多少
答:
法律主观:
5500
工资
扣除五险一金
大概
还剩
四千五左右的工资。五险一金就是社保
还有
公积金,这些一般扣除都是30%左右。用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。法律客观:《社会保险法》第五十八条 ...
25000工资
扣除五险一金还剩多少
答:
法律主观:
5500
工资
扣除五险一金
大概
还剩
四千五左右的工资。五险一金就是社保
还有
公积金,这些一般扣除都是30%左右。用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。法律客观:《社会保险法》第五十八条 ...
工资
5500扣除五险一金
能拿到
多少
答:
法律分析:当事人的工资为每月
5500
元,缴纳
五险一金
。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%,计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221...
5500
的工资
扣除五险一金
和所得税
剩余多少
视频时间 01:08
5500扣除五险一金还剩多少
答:
当事人的工资为每月
5500
元,缴纳
五险一金
。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%,计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元,
剩余
为...
上海一万工资
扣除五险一金还剩多少
答:
法律主观:
5500
工资
扣除五险一金
大概
还剩
四千五左右的工资。五险一金就是社保
还有
公积金,这些一般扣除都是30%左右。用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。法律客观:《社会保险法》第五十八条 ...
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