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5万绩效奖金要交多少税
如何考核下属的年度业绩?
答:
五档就是A,B+,B,C,D。A一般为优秀,
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~10%,B+为被激发,比例在40~45%,B为良好,比例在30~35%,C为需要改善,比例在10~15%,D为需要淘汰,比例5%以内 每个公司可以根据实际情况进行,主要目的是将员工的状态和结果区分开,根据相应的考核结果,给到年度
奖金
,分红和升职加薪。根据考核结果...
如何办理 个人工资,薪金所得税务。
答:
政策
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:《个人所得税法实施条例》,工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、
奖金
、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。企业发放的防暑降温费和职工食堂经费补贴属于工资、薪金所得中的津贴或补贴,应该计入工资总额
缴纳
个人所得税。 例5:江苏省B企业,2009年按规定对从...
教师写论文优质课所得
奖金
属于什么收入
答:
A. 国家和学校给的钱,也就是到手的工资,像我是副教授,扣除到公积金、住房补贴和所得
税
等,有7000块左右,到了年底学校还有1W多的岗位津贴
绩效
以及学院的5000块
奖金
,这些一年有10W; B.课题组领导给的钱,去外面接的项目,回来以后有绩效分成,领导比较厚到,一般每年有3万左右; ...
软件行业的薪资怎么样呢?
答:
34、阿尔卡特朗讯:工作地北京,一个月 9k,发 12 个月工资,有年终奖金 2012 年数据。 35、青岛百灵:今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号来招了,税前 7500 ( 基本工资 + 补贴 ) ,
绩效奖金
:最高浮动上限为年工资总额的 10-20%。 36、迅雷:工作地点深圳,本科,研发 7k * 13 个月,硕士 1w,
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个社会...
13个月的工资是怎么发放的?
答:
1、第十三个月工资属于
奖励
性工资,2013年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。3、2013年6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的不发放。
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、2013年...
国内哪个IT企业待遇最高
答:
34、阿尔卡特朗讯:工作地北京,一个月 9k,发 12 个月工资,有年终奖金 2012 年数据。 35、青岛百灵:今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号来招了,税前 7500 ( 基本工资 + 补贴 ) ,
绩效奖金
:最高浮动上限为年工资总额的 10-20%。 36、迅雷:工作地点深圳,本科,研发 7k * 13 个月,硕士 1w,
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个社会...
关于机关事业单位
奖励
性工资(也称13个月工资)如何发放?
答:
这儿常说的十三个月薪水,即题主常说的
奖励
性薪水,也即大家常说的十三薪。机关事业单位奖励性工资(13薪)如何发放?有关十三薪,有几个方面是十分确立的:第一,并不是行政机关机关事业单位都是有十三薪,十三薪仅有国家公务员有,机关事业单位不派发十三个月的薪水,以
绩效
考核工资即大伙儿常说的...
比亚迪H级员工底薪
多少
?
答:
到了2012年中期,比亚迪发布《关于2012年6-9月
绩效奖
额度调整通知》,称“由于外部经济环境不乐观,公司效益出现了比较大的下滑”,故决定下调2012年6到9月绩效奖,其中,A级绩效奖额度为0%,B至I级(操作工)绩效奖额度均统一下调至15%。智通财经发现,前几年比亚迪绩效下调是不得不为之,比亚迪2010年...
年终奖
基数和系数
答:
年终奖
发放有哪些类型? 巴士一公司55路驾驶员徐永刚问:年终奖通常是一年干到头,企业对职工的
奖励
,但也是职工的工资组成部分,那么,年终奖由哪些类型所组成? 潘丽娜:年终奖是否设定,如何设定,应该如何发放,法律未做强制性规定,应属企业用工管理自主权范畴,由用人单位自主决定。 年终奖主要由以下几种类型: 1、
绩效
考...
十三个
个税
计算器
答:
(2)月薪不足3500的(不含保险),则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月工资补足3500元后,然后将剩余的
年终奖金
额套入计算公式,得出应缴税额。例如,小白今年第一年工作,发放年终奖的当月工资扣除五险一金后为3040元,年终奖为1
万元
,那么小白应缴多少个人所得税呢?根据公式,我们需要首先从年终奖中...
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