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6天8小时工作制工资计算方式
6天工作制
加班
工资计算
答:
法律分析:6天工作制加班工资计算方式:出勤天数按做五休二,每日工作时间8小时计算
,超出部分算加班,加班工资计算方法:平时1.5倍,双休2倍,国定假3倍。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排...
我们公司一周
工作6天
,每天
工作八小时
,请问这个
工资
应该怎么算?
答:
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。,平时加班,或双休日加班,都是在没有工资的时候加班,按国家规定支付1.5倍或2倍工资。(原则上来说你每周都多上一天班,第六天应该按照加班工资算)。另外节假日如果属于法定假日,公司不应该扣除工资。
8个
小时工作制工资
怎么算
答:
法律分析:按照劳动法第四十四条的规定,
支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。法律依据:《...
六天工作制工资
的正确算法
答:
大小周工作制为:(365-52×1.5)/12=23.92(天)≈24(天)
六天工作制为:(365-52)/12=26.08(天)≈26(天)
举例: 1)五天工作制: 小王月薪8000元,10月份工作日为18天,法定节假日4天(中秋1天、国庆3天),小王实际出勤15天,求小王10月份应得工资为多少? 解答: 正算法:应得工资=8000÷21.75×(15+4)×21...
我们厂
上班
时间是
六天8小时制
,按
月薪
2000
计算
,要怎么算日工资和
小时工资
...
答:
粗略
算算
的话就是1个月折合22天,一天
8小时
日工资就是2000/22
小时工资
就是 2000/(22*24)
6天8小时
一月1500底薪、怎么算每天的
工资
答:
回答:
6天8小时
,周六是双倍,正常是5天8小时,关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75
我底薪2000
六天八小时
怎么算一小时多少钱
答:
1、底薪2000,
六天八小时
,其中周六算加班,应当支付双倍工资;2、小时
工资计算方式
:2000/21.75/8=11.49;3、平时加班工资=2000/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=2000/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=2000/21.75/8*3*加班时间;4、法律依据《国务院关于职工
工作
时间的规定》...
我们公司现在每周上
六天
,每天
8小时
,请问这种情况按标准工时制的
工资
怎...
答:
1、如果合同签定的
工资
为3000,那么你周末的加班费就为3000/21.75*2=276元/天,月工资为3000+276*4=4104元。2、如果你的合同上约定基本工资为1140,那么这个3000元工资里面是包含了你的日常加班和周末加班的。3、你可以要求公司提供工资单,自己看一看公司是怎么
计算
的。
6天8小时
一月3800元底薪,星期一至星期五加班1.5倍,星期一至星期五加班...
答:
3800元除以用每个月的天数,再除以每天
工作
的时间(小时),就是你每天每小时应得的
工资
。加班工资是你正常工资的1.5倍。例如:3月份有31天,每天正常工作8小时
计算
。3800÷31÷8≈15.32元(每天)你干了
6天8小时
,每天按8小时计算,因为你没说你每天正常工作多少小时。其中有3小时加班。6×8+(...
六天制工作
日怎么
计算
答:
一、6天工作日法定加班费计算公式 日工资:月工资收入÷月计薪天数,即月薪÷21.75 法定节假日加班:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。即月薪÷21.75×3 二、法律依据 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
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