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60岁以上农民工工资要不到怎么办
60岁以上农民工工资要不到怎么办
答:
法律分析:先与用人单位协商,协商不成就先取证,可以向当地劳动监察举报,或申请劳动仲裁
,如果是短期劳务关系直接向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支...
拖欠
60岁以上农民工工资怎么办
答:
3、通过诉讼途径解决
。这又分三种情况: (1)针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,
可以向法院提起诉讼
; (2)经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行; (3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益...
农民工60岁
拿
不到工资
去劳动局还有效吗
答:
您好,很高兴为您解答 农民工过了60岁要不上钱可以
找劳动局
的。亲亲为您查询到,劳动局基本就是解决纠纷问题的 ,发生劳动纠纷可以找劳动局、劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
农民工
超过
60岁
被拖欠
工资怎么办
答:
用人单位不支付的,
农民工可以收集证据向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁
。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50...
60岁的农民工一律辞退
,农民老了没退休金他们
怎么
维持生活?
答:
如果是特殊情况的话,只要身体素质可以,与用人单位签订《健康及意外事故免责保证书》还可以继续工作
。因为我国的法律规定,不管是多少岁都依法享有工作的权力。其实一些单位不允许聘用超过六十岁以上的农民工还有另外一个原因就是,超过六十岁的老人身体素质和身体机能都不太好,如果是干一些比较轻松的活还...
公司恶意拖欠
六十
多
岁
老人
工资
该
怎么办
?
答:
这种公司太不像话,可以去当地劳动局告公司恶意拖欠工人工,带上有效证件,劳动合同,还有上班考勤。
六十岁的
人做建筑工地算违规吗?而且老板还不给
工资
答:
不算
六十岁的
人做建筑工地不算违规,劳动者办理退休手续依法享有养老保险金后,劳动者和用人单位建立劳动劳务关系的,劳动者和用人单位应当依法签订劳务合同,约定劳动双方的权利和义务,存在劳动纠纷,可以到当地的人民法院提起民事诉讼。
60岁农民工
清退令是真
的
吗
答:
他们已经不能够再满足城市
的需要
,所以城市出现这个清退令也是结合了很多相关问题才颁布的。拖欠
农民工工资
后又无故解雇办法如下: 1、拖欠农民工工资后又无故解雇可以到劳动执法监察大队投诉举报。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并...
清退超龄
农民工不
能“一退了之”,如何
解决农民工的
养老问题?
答:
如果60岁之前在外打工,用工单位要为你缴纳养老保险,并且缴满15年,那过了60岁,你就可以按时领取养老金了。如果不是在外务工,国家有统一的城乡居民养老保险制度,按规定缴纳养老保险,到退休年龄后,养老金打到你的社保卡上。不只是
农民工
过
60岁以后
没有打工的能力了,其他人也是一样,这是自然...
雇佣
60岁以上农民工
如何发放
工资
答:
雇佣
60岁以上农民工
发放
工资
方法。1、用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。2、用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假...
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