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6000工资交五险最后拿到
税前
6000五险
一金交完
到手
多少
答:
综
上
所述,税前
6000
元工资在扣除个人所得税30元和
五险
一金共计1050元后,实际
到手工资
为4920元,这一计算过程体现了国家对个人收入的税收政策和社会保障制度的具体应用。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...
6000交
完
五险
一金和税还剩多少
答:
六千扣除
五险
一金大约还剩4630元。税前
6000工资
的话,养老保险需要
缴纳
8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是120元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元。税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
税前
6000
扣完
五险到手
多少
答:
税前6000扣完
五险到手
5000左右。税前
工资6000
,减去个人承担的社保部分,减去专项附加扣除减去个人承担的个人所得税,就是税后能
拿到
的工资,大概5000左右。税前工资即应发工资,指
交纳
个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所
缴纳
部...
工资6000交
完
五险
一金后剩多少
答:
法律分析:
五险
一金的比例大约共23%,6000*23%380,个税(6000-1380-3500)*3%3。6 实发
工资6000
-1380-33。6586。4元。五险一金按各地的标准扣除 个人所得税 工资 - 三险一金 - 个税免征额 ) x 税率 - 速算扣除数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本...
深圳
工资6000交
完
五险
一金后剩多少
答:
法律分析:还剩五千左右,个人一个月要交大约960元。 根据
五险
一金的
缴纳
比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家...
6000元工资扣多少
五险
一金,
工资6000
元实际
到手
多少
答:
6000元工资需要先扣完
五险
一金之后,再扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为3500元,适用税率3%,所以需要扣除(5040-3500)*3%=46.2。4、
工资6000
元实际到手多少 4993.8元。实际
到手工资
需要扣除五险一金以及个人所得税,所以如果个人工资为6000元,那么扣除五险一金960元,个税46.2元,...
6000
全额
交五险
一金
到手
多少
答:
6000
全额
交五险
一金
到手
5000左右。根据五险一金的缴纳比例来计算,五险一金单位缴纳38%—47%,员工缴纳16%—23%。如果每个月
工资
为6000元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约需要缴纳960元,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元工资扣除五险一金后
拿到
手的在5000...
2013年北京
月薪6000
元,扣完
五险
一金,纳税之后,还剩多少钱?谢谢!_百度...
答:
回答:
工资
-(不征税所得、免征税所得)-3500元=个人所得要交税的收入,个人所得要交税的收入再按照个税规定的公式计算,得到的
最后
数值就是所要
缴纳
的个税。 不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“
五险
一金”: 1、养老保险:单位每个月缴纳21%,本人缴纳8%; 2、 医疗保险:单位每个月缴纳9%,本...
工资6000交
完
五险
后剩多少
答:
法律分析:
6000
元
工资
需要先扣完
五险
一金之后,再扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为3500元,适用税率百分之三。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的...
上海
工资6000
扣完
五险
一金还剩多少
答:
扣完
五险
一金后,上海
工资6000
元剩余约4607元。通过上海地区的五险一金比例,对6000元的工资进行计算。养老保险金按8%
缴纳
,即480元。医疗保险金按2%缴纳,即120元。失业保险金按1%缴纳,即60元。住房公积金按7%缴纳,即420元。扣除这四项后,剩余工资为6000-480-120-60-420=4920元。
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工资6000扣除五险一金还剩多少
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