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6000工资扣除五险一金
工资6000五险一金
扣多少
答:
劳动者的月
工资
有
6000
的,
五险一金
按照下列标准来扣:以 社保 缴费基数为准,按8%的比例来扣 养老保险 、按2%的比例扣 医疗保险 、按1%的比例扣 失业保险 、和按5%至12%的比例来扣 公积金 。 生育保险 和 工伤保险 由单位缴纳,个人不缴。 《中华人民共和国 社会保险法 》第二条 国家...
6000工资扣除五险一金
还剩多少
答:
月
工资6000
元,
五险一金
交612元。社保的缴费基数上下限一般是根据上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员的月平均工资而定。上限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%,下限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。五险一金的缴费基数,按照国家规定,是社会平均...
6000工资扣除五险一金
是多少
答:
6000工资扣除五险一金
大约是5088元。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的。 一、下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: 1、工资、薪金所得; 2、劳务报酬所得; 3、...
6000五险一金
扣多少
答:
生育保险和工伤保险由单位缴纳,个人不缴。个人一个月要交大约960元。根据
五险一金
的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。如果每个月
工资
为
6000
元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100元。五险一金,就是...
工资6000
交多少个人所得税
答:
【法律分析】:应纳税所得额 =
工资
收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元);应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算
扣除
数;
6000
的工资减去
五险一金
减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。【法律依据】:《个人所得税法》 第六条应...
6000工资
扣多少税?
答:
4、实际到手
工资
需要
扣除五险一金
以及个人所得税,所以如果个人工资为
6000
元,那么扣除五险一金960元,个税46.2元,最后实际到手的工资为4993.8元。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬...
上海
扣除五险一金6000
元一天应该多少钱?
答:
每天
工资
计算方法如下:
6000
÷21.75
工资6000
交多少个人所得税?
答:
4、实际到手
工资
需要
扣除五险一金
以及个人所得税,所以如果个人工资为
6000
元,那么扣除五险一金960元,个税46.2元,最后实际到手的工资为4993.8元。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬...
六千
工资
扣完税和
五险一金
还剩多少
答:
六千
扣除五险一金
大约还剩4630元。税前
6000工资
的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是120元,失业保险缴纳也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳元。 一、税率的情况如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个...
底薪
6000扣除五险一金
还剩多少
答:
根据五险一金的缴纳比例来计算,五险一金单位缴纳38%—47%,员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为
6000
元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约需要缴纳960元,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元
工资扣除五险一金
后拿到手的在5400之间。1、多地缴存养老保险,却没...
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