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92年前自动离职和除名的政策
企业职工奖惩条例废止后单位
除名
职工
92年前
视同缴费年限如何计算_百度...
答:
被单位除名的不可以视同缴费年限
。 国有、集体企业职工,被除名或自动离职的,除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄,但朔及力
仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起
。职工被除名工龄怎么计算由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受...
92年
时被单位
除名
,社保和工龄是不是都没有了?
答:
2、关于“自动离职”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。劳动部办公厅在《关于
自动离职与
旷工
除名
如何界定的复函》(劳办发〔1994〕48号)中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”,因此,自动离职的职工工龄计算可按《复函》意见处理。3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我...
92年前
企业职工
除名
后养老保险计算
答:
即:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;
被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄
;被辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算。如果实行缴纳养老保险之后被除名的,按照缴纳养老保险年限计算工龄,不缴纳养老保险不计算工龄 ...
退休时档案里有
92年
单位
除名
决定,之前的视同交费年限可以算工龄吗?_百 ...
答:
被单位除名的不可以视同缴费年限
。国有、集体企业职工,被除名或自动离职的,除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄,但朔及力
仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起
。具体到你的情况,假如你1990年参加工作,你们当地规定从1995年开始个人缴费,你92年被除名,那么,1990-1992年应视同缴费年限,1992...
89年在国企做合同工.
92年自动离职
,算不算工龄
答:
自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定
。企业职工自动离职工龄(缴费年限)计算按规定,应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即自动离职前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算)。文件依据:劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办{1994}48号)中明确,...
...92年因旷工被单位
除名
,今年退休后
92年前的
工龄不给算了,有和我一...
答:
被
除名的
人员,以前的工龄和以后重新参加工作的工龄可以合并计算。一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职
前和
重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源...
除名
,开除,辞退,辞职,
自动离职
有何区别
答:
自动离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自"跳槽"等均属自动离职范围。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大...
自动离职
视同缴费年限还算吗?
答:
自动离职
或者是单位给你解除劳动合同,这个和是同缴费年限,这个是没有关系的,是同缴费年限,是指你在
92年
以前那个时候还没有实行缴纳社保,所以说那个应该是按照视同缴费算的,这个都装在档案里边,只要你退休的时候会用得着的
92年
之前从事业单位辞职的算不算工龄我想得到确切的回答?
答:
你应该想知道
1992年
之前在事业单位的工作年限,是否可以作为退休计算养老金待遇的工龄吧?按照目前的养老金计算办法
和政策
规定,在当地建立养老保险个人账户以前的、国有职工身份工龄,可以作为养老保险的视同缴费年限。在办理退休养老金待遇审批时,社保部门要审核你的人事档案,审查你进入体制内工作的原始材料...
除名和自动离职
有何区别
答:
3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属
自动离职
范围。辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形:1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2...
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