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98年下岗谁的责任
98年下岗谁的责任
答:
因为企业破产后而导致职工
下岗
,这个问题是指上世纪九十年代以后,国有企业经营状况不好,生产的产品销售不畅,需要转型升级,更新换代产品,但是没有资金,不得不破产,造成大量职工下岗了。在破产后给予职工一定的补偿,但是从此大量工人失业,那个时候给的钱是不够用的,因此后来下岗职工经常的去找原来的...
98年
后企业大批裁减
下岗
工人,这是企业自主改制,
还是政府主导的
企业改制...
答:
是政府主导的
!为了适应市场经济,国企职工大规模下岗,为了国家,牺牲自己!(被牺牲)就像建国后一直牺牲农民的利益支持城市发展一样。
国企工人忘某于
1998年
8月
下岗
,那么其基本医疗保险费由
谁负责
?
答:
请明确问题,你问的是98年8月前的,还是之后的。如果是之前的,那时候还没有医保,
应该由单位承担,按照单位的相关规定执行
,下岗前应该结算完毕,如果没有结算的,现在可以拿单据原去单位要求结算。如果是之后,那就要看看之后是否继续在别的单位保险缴费了,如果缴费了,可以按照相关规定报销;如果没有...
我是国企职工,
98年
内部
下岗
,有下岗令,现在要让我自己叫养老保险对吗_百...
答:
你可以补交自己的那部分,
单位的那部分由单位负责
,总比你自己按自谋职业人员交划算了。至于你们企业内部发的下岗令,是企业自己的行为,按规定应该支付最低工资给你的,你可以到当地劳动部门具体咨询下 记得采纳啊
我是
98年下岗的
请问原来公司有义务给我们交养老保险金吗?
答:
如果你是内退性质,公司应该给你养纳养老保险,如果脱离公司,享受失业救济金等待遇,那公司就没有义务为你交纳养老保险了。
我94年6级工伤
98年
单位要我
下岗
至退休单位是否为反了劳动法?
答:
94年就按94年的法律法规,那时候没有工伤保险条例,工伤大概是用劳动保险条例。按劳动保险条例,住院期间企业
负责
,出院以后劳动保险基金负责,就和单位没有关系了。94年有劳动法了,
下岗
是否违反劳动法不大清楚,大概不违反吧,即使违反时间也过这么久了,早就过了劳动仲裁时效和诉讼时效了 劳动保险条例 ...
新劳动法对
98年下岗的
工人有效吗
答:
但如果之前已经
下岗的
工人选择在其他地方工作,新劳动法对其是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定...
黎明厂
98年
为什么让民品厂
下岗
答:
虽然没挣多钱可是工厂能源节省不少,对于每个工人来说也是节能减排起到作用真是“幸福生活”,到了
98年
全国经济下滑工厂也不例外无论是军品、民品工资开不出来,连肥皂手套发不起穷的差点卖厂子了,这时98年中央提出
下岗
政策已经在全国实施了,黎明厂更是如此可高兴了这下可有救了,把民品厂当作资本把...
98下岗
工人补偿政策
答:
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
下岗
职工补偿金计算办法:(1)协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12
年的
,按照12年计算)(2)劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金=工作年限*月...
94年入伍
98年
退伍安置工作一年
下岗
致今单位倒破产本人在清零计划政策...
答:
94年入伍
98年
退伍已经有民政部门安置工作的退役军人,在工作一年后
下岗
至今、并且单位破产(实际上下岗后再来原单位倒闭与已经下岗员工无关的);那么只要退役后具有安置工作的退役军人,并不在清零计划政策之内。民政部今年2月启动的“清零行动”,是对1978年后依据已经先后废止的法规《国务院关于处理义务兵...
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