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9天的工资按劳动法怎么算
按劳动法
只有一个月零几
天工资怎么算
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数
的计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算
按照
《
劳动法
》第五十一条的规定,法定...
工资怎么计算
视频时间 00:18
劳动法
规定
工资计算
标准
答:
一、
劳动法工资的计算
标准
根据劳动
和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要
算工资
的。如按《
劳动合同法
》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,可
按劳动
者...
劳动法
规定的每月出勤天数是多少天,
工资计算
答:
《中华人民共和国
劳动法
》并未规定每月应出勤的天数,
根据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以
计算
可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
每天
工资怎么算
答:
一、
按劳动法
工资
怎么算
工资怎么算,主要由劳动者与用人单位在确定用工时,协商确定。但依照法律规定,员工
的工资
不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资,员工的工资还包括加班工资、年休假:周一至周五加班
工资计算
公式为月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×1.5倍;周六、周日加班工资=月工资...
员工只上几天班
怎么算工资
答:
一个月只上了几天班
工资的计算
:本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数。其中,本月基本工资指正常情况下一个月
的工资
金额;21.75指月计薪天数,本月实际工作天数是指本月实际一共工作了多少天。相关法律规定:1、《
劳动法
》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
一个月到底按多少
天计算工资
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数
的计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 二、日
工资
、小时工资的折算
按照
《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假...
深圳工厂上班10天,上班110小时,
按劳动法工资怎么计算
?
答:
这个的话相当于每天的话,加了三个小时的班,加班
工资
的话,按1.5倍算
...每天7小时的时间
计算工资
,请问
怎么计算
才是正确呢
答:
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下
的工资计算
)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)...
不满一个月法定假有
工资
吗
视频时间 00:46
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