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B劳务派遣员工是什么意思
劳务
外包合同注意事项
答:
3、
劳务派遣
单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。 4、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 四、社会保险问题 劳务派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。 问题三:和外包公司签合同与正式
员工
有啥不同? 外包员工相对工...
家住A县城,被分到
B
县的乡下做农行柜员,是
劳务派遣
的,有必要去吗?_百度...
答:
不是被排到哪里,关键是今后有没有转为银行的正式员工的机会。
派遣员工是
在使用年轻人的黄金青春,如果不能转为正式的员工,合同是一年一签,一旦有丁点差错,就有可能扫地出门。
...但一直没有签订书面劳动合同,a公司
派遣
本人到
b
公司上班合法吗...
答:
你与A公司签订的劳动协议
是什么
内容的,如果内容规定使你和A公司形成劳动关系,那么派遣你去
B
公司工作是属于
劳务派遣
,如果发生劳动争议应当由A承担。也就是说劳动争议只能是你与A公司之间发生,你与B公司不存在管理与被管理的关系,你们之间的纠纷也构不成劳动纠纷。
小规模纳税人发生的下列行为,可以选择差额计税,并适用5%征收率的是...
答:
【答案】:
B
小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给
劳务派遣员工
的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照5%的征收率计算缴纳增值税,选项B正确。小规模纳税人提供旅游服务,选择差额纳税,适用3%的征收率,选项A错误...
中国移动设计院招聘的应届毕业生都是
劳务派遣
吗
答:
1 现在移动招应届毕业生,不出意外,绝大部分都是算
派遣
制,可能因为主要怕
劳务
纠纷之类的问题。像本科生之类一般至少需要做3年才有机会转正。但如果像研究生,可能正如他说的一样,3年内转正应该比较可靠。2 3年内消除混工,这我倒没听说过。3 派遣先不谈,转正之后的工资和福利倒是真的不错,...
急!在线等,应聘了一个上市公司的行政助理一职,但是要跟第三方人力资源公...
答:
属于
劳务派遣
公司,大公司都采用这种方法,应该是没有问题的,实际上你和派遣公司签了劳动合同,派遣公司与上市公司签了派遣用工协议,派遣公司是用人单位,上市公司属于用工单位,以后发生劳动争议,你是与第三方的派遣公司仲裁的。如果干的好,还可以被上市公司做为正式
员工
,加油咯 ...
劳务派遣
和正式工有啥差别?
答:
首先,合同关系不同。正式员工直接与实际雇主签订劳动合同,而
劳务派遣员工
则是与劳务派遣公司签订,工作期间在派遣公司的安排下为其他公司工作。其次,工作地点方面,正式员工的工作地点通常固定在签订合同的公司,而劳务派遣员工可能会被频繁地调动到不同的公司,例如从A公司被派往
B
公司,如果被解雇,可能会...
华为
员工
福利好吗
答:
首先,华为
员工
的薪酬主要包括三部分:基础工资、绩效奖金和股票分红。外派海外的另有补助,通常,在华为工作一段时间后若有被外派海外的机会,那说明你将获得提升。基础工资上,华为还设计了一套“定岗定薪,易岗易薪”的职级制度,
意思
就是工资薪酬是根据岗位来设定,并设定了13级到23级(公开可查到...
高铁乘务员是干
什么
的?详细点!
答:
高铁乘务员属于铁路一线工种,工作目的是将旅客平安的从A点运送到
B
点,期间提供与旅客购买车票相等级的服务。包括(提供舒适的乘车环境,维护车内公共秩序,协助乘警保障旅客旅行安全)并通过查验车票、核对铺位等方式,确保国家运输收入能颗粒归仓,减少国家财政损失。铁路内部
职工
称列车员的工作为"跑车",充分...
如何计算签订劳动合同次数
答:
1、本身用人单位和
劳务派遣
隶属一个集团公司 ,就不符合劳动合同法实施细则中的规定。不过许多单位都存在类似的情况。2、如果是
员工
,那你最好保存好你自己的那份合同;如果是单位建议你按照规定解决
职工
问题,否则会很麻烦的以上只是我的一家之言,请大家批评指正!
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