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ERG理论的
主要
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是什么?对人力资源管理有什么意义?
答:
【答案】:(1)生存需要
。这是人类最基本的需要,包括生理上和物质上的需要,这类需要相当于马斯洛提出的生理需要和安全需要。(2)关系需要。指与他人进行交往和联系的需要,这相当于需求层次理论中的社交需要和尊重需要中的他人尊重部分。(3)成长需要。指人们希望在事业上有所成就,在能力上有所提高,不...
ERG理论的
基本
内容
是什么
答:
生存需要,指个体的生理需要和物质需要,或个体维持生存的物质条件。这些需要大体和马斯洛需要层次
理论
中全部“生理需要”和部分“安全需要”相对应。关系需要,指个体维持重要人际关系的需要。这与马斯洛需要层次理论中部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”和部分“尊严需要”相对应。成长需要,指个体追求...
奥德费
ERG理论
答:
ERG 理论将需求划分为三类:
存在需求、关系需求、成长需求
。
克莱顿·阿尔德佛
ERG理论
答:
“ERG”理论还提出了“受挫——回归”概念,即当高层次需求受挫时,人们可能会回归到低层次需求
。例如,社交受挫可能导致对物质或工作条件的重视增加。尽管如此,ERG理论并不强调需求顺序,个体可能会根据需要的满足情况转向不同层次的需求,甚至在需求得到基本满足后,其重要性可能增强。总的来说,ERG理论...
解释名词:说明名词定义并举例说明,赋能,
ERG理论
答:
ERG理论是生存、相互关系、成长三核心需要理论的简称
。因这三个英语单词的字头E、R、G而得名。它是美国耶鲁大学组织行为学教授奥德弗在大量实证研究基础上对马斯洛的需要层次论加以修改而形成的一种激励理论。他于1969年在《人类需要新理论的经验测试》一文中指出,在管理实践中将职工的需要分为以下三类较...
erg理论
与马斯洛的区别
答:
ERG理论是生存、相互关系、成长三核心需要理论的简称
。马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论,包括人类需求的五级模型,通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上,需求分别为:生理(食物和衣服),安全(工作保障),社交需要(友谊),尊重和自我实现。ERG理论与需求层次理论主要的区别在ERG...
erg理论
有什么机制
答:
奥尔德弗
的ERG理论
强调人的生存、成长和人际关系: ①这三种需要并不都是生而具有的。 ②这三种需要也不是按照严格的由低到高的次序发展,可以越级发展。人们可能 在低级需要未满足的情况下,就先发展较高一个层次的需要。 ③各个层次的需要获得满足的越少,则人们对这种需要越是渴望得到满足。 ④当较...
什么是
ERG理论
答:
ERG理论
是一种探讨人类需求的理论,由阿德弗在马斯洛的需求层次理论基础上提出。它强调人类需求可以被分为三个核心类别:生存需求、关系需求和成长需求,即著名的ERG模型。这三个类别的需求对人的行为动机具有重要影响。以下是详细解释:一、生存需求是人们对基本生存条件的追求。这包括生理上的需求如食物、...
克雷顿·奥尔德弗的“
ERG
”
理论
答:
优势需要也不一定那么突出,因而激励措施可以多样化。
ERG理论
还指出,需求被满足的程度越低,个体对该需求的追求就越强;当较低层次的需求得到满足后,对较高层次的需求会加强(满足—上进模式);然而当较高层次需求受到挫折时,个体对低层次需求满足的追求将越强烈(受挫—衰退模式)。
什么是
erg理论
答:
ERG理论
是认为人有三种核心需要:生存需要(Existence),关系需要(Relation),成长需要(Growth)。ERG理论并不只是简单地把马斯洛的五种需要层次化简为三大类,该
理论的
独特之处在于:它认为,各种需要可以同时具有激励作用,这与马斯洛需要层次理论主张的低层次需要的。
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