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HR眼里的留学鄙视链
泰国
留学
怎么样?
答:
2.天气很热,同学们出门必备拖鞋、大裤衩、教室里弥漫一股夏天盐渍的味道 3.宗教国家,感觉会有很多很难适应的宗教习惯 4.看多了泰国恐怖片,感觉晚上睡觉都压不住床板 5.因为是发展中国家,觉得泰国教学质量比较低 6.泰国
留学
含金量低,很多
hr
和企业对泰国留学不太承认 以上是小编做的「大家对泰国留...
学历在
HR眼中
有多重要
答:
职场上的学历的鄙视链是:国外名牌大学>清华、北大、复旦一流名校>985>211>普通一本>二本>三本>专科>高职……这种看似不公平
的鄙视链
在
HR
看来也有几分道理。所有的企业都以工作效率和利益为第一,人事工作的目的就是以最快捷的方式找到公司需要的各种人才和储备各种人才。在HR们看来,越是学历优秀,...
如何看待校招中的学历
鄙视
答:
可以看出,一部分
HR
在招人时,最简单粗暴的原理就是:清北复交浙科南 > 985 > 211 > 普通一本 > 二本 >专科>高职……这是一条明显的“学历
鄙视链
”。“985””211”和普通院校的区别究竟在哪里?谈到区别,前面提到的前人事经理小米认为:学历不是唯一道路 但是大多数人的道路 8月3日,在《演说...
B站面试官回应涉招聘争议,为何简单的面试会被上升到如此高度?
答:
这其实涉嫌到了一个广泛存在的鄙视链,这样
的鄙视链
其实并不合理。如果用我的个人经验来评判的话,我觉得这样的比试点其实会显露出一个人的物质,更会显露出这个人缺乏教育的本质。这个教育不是我们经常提到的学校教育,而是这个人在成长的过程中应该接受到的素质教育。这个事情是怎么回事?这个事情是一个...
海外硕士“含水量”排名出炉,哪些院校纷纷上榜?
答:
听说哥伦比亚大学也上榜了,真是不可思议啊,那可是世界顶级私立学校,在世界排名也是非常靠前的啊。
为什么很多大公司都要求员工是硕士及以上学历
答:
很多大公司要求员工具备硕士及以上学历的原因可能有以下几点:1. 硕士及以上学历通常代表着更高的学术水平和专业能力,这些员工在工作中可能更具有创造性和创新性,能够为公司带来更多价值。2. 硕士及以上学历的员工通常具备更高的自我管理和学习能力,能够更好地适应公司的发展和变化,同时也能够更好地发挥...
虽然在备考研究生了,但是突然感到迷茫……考研,仅仅是为了一纸文凭?为...
答:
所谓的“
鄙视链
”在现实中确实存在,但大学毕业生把自己求职难归因于“鄙视链”却失之偏颇。说就业难,名校毕业生也难,因为作为毕业生个体来说,尽管招聘岗位眼花缭乱,但某个时间段适合自己并且薪酬、工作环境等令人满意的岗位并不多,竞争也很激烈。因此,普通院校的毕业生不要形成所谓“鄙视链”的...
985高校之间有
鄙视链
吗?
答:
自从有了分数,就有了等级,优越感就必然存在了。有了优越感的存在,你说会不会有
鄙视链
存在呢?但是也有例外,不过按照逻辑顺序,我先说一般的情况,再来说例外。第一等级985高校应该就是c9联盟了,这九所高校是中国高校中顶尖的村庄,无论是科研实力还是对顶尖人才是吸引力都不是其他高校能比的。(...
说一说你生活中的
鄙视链
是怎样的?
答:
在大学里,理科学生瞧不起文科学生,外国语文系学生瞧不起中国文学系学生,中国文学系学生瞧不起哲学系学生,哲学系学生瞧不起社会学系学生,社会学系学生瞧不起教育系学生,教育系学生没有谁可以给他们瞧不起了,只能瞧不起本系的学生。
有
HR
称“大专学历只值2000元”,如何看待薪资与学历挂钩的现象?
答:
但是还有另一个中学
鄙视链
,部分中专看不上普高。这个其实已经是畸形了,也不是大专工资只值两百,而是给各个学历开出的工资不一样。普通本科的研究生抵不过一个985的本科生,说不存在歧视是不可能的,但是智商上面的差距是没有办法跨越的,你不得不承认,你就是不如他。正确看待这件事就要明白自己的...
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