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HR跟你谈薪资说明要你了吗
hr跟你谈薪资说明要你了吗
答:
不是的。负责招聘的
hr
,如果
跟你谈薪资
的话,它就是一个正常的程序而已。因为他要了解你的多大的胃口,以及有多大的能力。
美团
谈薪资
会联系几次
答:
联系一次,之后就是决定要不要录用,之后他们要跟部门负责人碰一下情况,好给你定级谈薪资,这个慢则三四天快则一天,反正不会超过一周。一般大公司的流程,如果到了
HR跟你谈薪资
这个阶段,基本
说明
offer已经稳了。但谈薪这只面试的一个环节而已,大家千万别以为到了这个阶段就有主动权了。这个阶段如果...
美团
谈薪资
会联系几次
答:
联系一次,之后就是决定要不要录用,之后他们要跟部门负责人碰一下情况,好给你定级谈薪资,这个慢则三四天快则一天,反正不会超过一周。一般大公司的流程,如果到了
HR跟你谈薪资
这个阶段,基本
说明
offer已经稳了。但谈薪这只面试的一个环节而已,大家千万别以为到了这个阶段就有主动权了。这个阶段如果...
通知入职不发offer要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗
答:
这就是一个很重要的原因,走流程,特别是大公司,层级多,越往上,领导越忙,但是招人
需要
每个领导的批准,于是拖的时间就比较长。2、
HR
手里有多个候选人,处在比较阶段 面试已经到了
谈薪酬
,入职时间,
说明你
已经满足岗位需求,如果不发offer,可能就是有好几个候选人都满足需求,他们在比较,最后...
面试时
薪酬要
怎么谈好?
答:
打工人不
谈薪资
,那我打工是为了什么? 确实,对于咱们打工人来说薪水绝对是我们关心的头等大事。不过面试的时候,很多人都曾为“谈薪”为难。 谈早了吧,怕
hr
觉得自己只认钱;谈晚了吧,又怕钱给不到位。提高了,怕对方觉得自己不值;提低了,又觉得血亏。 到底要如何正确谈薪?来吧,我们也稍微总结一下,仅供参考哦...
...我说了3000左右,说完就后悔了。她会根据这个来给
薪资吗
?_百度...
答:
季度奖金,年终奖金,春节机票,占了
薪酬
很多部分,不过他只是问我月薪我就说了。尼玛结果到公司时给我的待遇和我之前的公司差不多,月薪高一点点,奖金说部门自己安排,我表示
工资
不高,人力的说你之前的工资也不高嘛,我把自己坑了。好在岗位我比较喜欢,所以就接受了。 来自职Q用户:匿名用户 ...
面试过程中,如何
谈薪资
才不会被打压?
答:
现在面试过程有点斗智斗勇的意思,尤其是谈到最实际的问题,也就是薪资的时候,
HR
总想压你的价格,而你自己总想让自己多挣一点。两方谁能取胜,如何让自己的薪资达到自己满意的水平,这其中的学问可大了。给大家说说我面试
谈薪资
的过程,也算是一点小经验吧。我记得自己面试最后环节HR开始和我谈薪资的...
跟HR
面试的时候,遇到
谈工资
的时候该怎么办?
答:
筹码就是你自己的工作经历,或者是其他公司的offer。试想一下,如果你只有这一家公司应聘,在
谈薪资
的时候,就没有可以谈判的筹码,陷入被动状态,因为进退空间缩小,所以也很难
和HR
提出自己期望的薪资。而且,在讨论工资的过程中,要有自己的身价,要有业绩,要有业绩,要有业绩。要说技术的话,那得...
面试一家公司
和HR谈薪水
我要求有点高,他没给这个价然后又协商了下我...
答:
真的想再去,你可以先打个电话过去看人家有没有再招人,如果没有,你就说,我考虑了一下,觉得贵公司各方面的条件都适合我,我愿意接受你的建议先过去上班,薪水的问题,希望在我工作一段时间以后,主管能根据我的个人能力重新考虑。另外,既然你们都已经
谈到薪水
的问题了,
说明
他们还是愿意你过去上班的...
面试时候,
hr
问你现在的工作
薪资
是多少,你会说出真话吗?
答:
以前的
薪资和HR
如今招骋的岗位薪资没太多联系,岗位使用
说明
已明确了这一岗位的实际主要工作内容,岗位职责,岗位规定及
薪资薪资
福利等状况,你觉得适合才能来面试 “职入龙们”见解:每个人换工作全是希望自己的职业价值能通过更上一层楼的薪资和岗位来反映。这也是包含求职者和HR以内,所有人“心知肚明...
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