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erg理论有哪些
什么是
ERG理论
答:
ERG理论是一种激励理论,由阿德弗提出,包括生存、关系和成长三个核心要素
。ERG理论是一种探讨人类需求的理论,
由阿德弗在马斯洛的需求层次理论基础上提出
。它强调人类需求可以被分为三个核心类别:生存需求、关系需求和成长需求,即著名的ERG模型。这三个类别的需求对人的行为动机具有重要影响。以下是详细解...
奥德费ERG理论
答:
ERG 理论将需求划分为三类:
存在需求、关系需求、成长需求
。
ERG理论
的基本内容是什么
答:
美国行为学家奥尔德佛对马斯洛的需要层次理论进行了修订,使之与实证研究的结果一致化,提出了
ERG理论
,认为人有三种核心需要:生存需要,指个体的生理需要和物质需要,或个体维持生存的物质条件。这些需要大体和马斯洛需要层次理论中全部“生理需要”和部分“安全需要”相对应。关系需要,指个体维持重要人际关系...
ERG理论
的主要内容是什么?对人力资源管理有什么意义?
答:
【答案】:(1)生存需要
。这是人类最基本的需要,包括生理上和物质上的需要,这类需要相当于马斯洛提出的生理需要和安全需要。(2)关系需要。指与他人进行交往和联系的需要,这相当于需求层次理论中的社交需要和尊重需要中的他人尊重部分。(3)成长需要。指人们希望在事业上有所成就,在能力上有所提高,不...
克莱顿·阿尔德佛
ERG理论
答:
“ERG”理论还提出了“受挫——回归”概念
,即当高层次需求受挫时,人们可能会回归到低层次需求。例如,社交受挫可能导致对物质或工作条件的重视增加。尽管如此,ERG理论并不强调需求顺序,个体可能会根据需要的满足情况转向不同层次的需求,甚至在需求得到基本满足后,其重要性可能增强。总的来说,ERG理论...
ERG理论
由什么提出
答:
ERG理论是由阿德弗提出。ERG理论是一种关于员工激励的理论,包括生存、关系和成长这三个核心要素,即E、R、G。下面是关于该理论的详细解释:阿德弗提出ERG理论。该理论是阿德弗在马斯洛的需求层次理论基础上发展而来的。需求层次理论提出了从基本
生存需求
到自我实现需求的逐步上升过程,而阿德弗则认为人们的...
erg理论
与马斯洛的区别
答:
ERG理论
是生存、相互关系、成长三核心需要理论的简称。马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论,
包括
人类需求的五级模型,通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上,需求分别为:生理(食物和衣服),安全(工作保障),社交需要(友谊),尊重和自我实现。ERG理论与需求层次理论主要的区别在ERG...
erg理论
的主要内容是什么
答:
ERG理论
是生存、相互关系、成长三核心需要理论的简称。因这三个英语单词的字头E、R、G而得名。它是美国耶鲁大学组织行为学教授奥德弗在大量实证研究基础上对马斯洛的需要层次论加以修改而形成的一种激励理论。他于1969年在《人类需要新理论的经验测试》一文中指出,在管理实践中将职工的需要分为以下三类较...
ERG理论
定义
答:
美国耶鲁大学心理学家克雷顿·奥尔德弗在马斯洛需求层次理论的基础上,提出了
ERG理论
,这是一种基于人本主义的新需求理论。ERG理论关注的是三种核心需要:生存(Existence)、相互关系(Relatedness)和成长发展(Growth)。生存需要,即生理和安全需求,如食物、住所和基本的生理需求,这是马斯洛理论中前两层次的...
三重需要理论与
ERG理论
的对比
答:
②
ERG理论包括
:生存需要(生理和物质需要)、关系需要(维持重要人际关系的需要)、成长需要(追求自我发展的内在欲望)。马斯洛的需求层次理论和
ERG理论有
四方面的不同,主要的区别是:(1)如何对需求的种类进行分类;(2)是否假定存在优势需求;(3)当较高层次的需求受挫时如何影响较低层次的需求;(...
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