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erg理论和马斯洛的区别
马斯洛
提出的需要层次
理论
属于哪种类型的激励理论
答:
内容性激励
理论
。内容型激励理论主要包括
马斯洛的
需求层次理论、奥德弗的“
ERG
”理论、麦克莱兰的成就激励论和赫茨伯格的双因素理论等,核心是将人的需要看成
不同
的因素,并把这些因素分层、归类。该理论主要研究激发动机的诱因,围绕着如何满足需要进行研究。
安利公司对销售人员进行激励时是以什么
理论
为依据的
答:
ERG 理论
, 人们存在三类核心需要: 生存需要(Existence,
与马斯洛的
生理和安全需要相似)、关系需要 (Relatedness, 与马斯洛的社会需要和尊重需要中的外部尊重因素相似) 和成长需要( Growth,与马斯洛的尊重需要中的内 部尊重因素及自 我实现的需要相似)。 基于 ERG 理论的安利直销人员激励制度, 安利已...
内容型激励
理论的
成长需要
答:
赫茨伯格的需要理论。奥尔德弗把人的需要归为以下三类: 指一种要求得到提高和发展的内在欲望,它指人不仅要求充分发挥个人潜能、有所作为和成就,而且还有开发新能力的需要。这一类需要可
与马斯洛
需要层次中部分尊重需要及整个自我实现需要相对应。同时,
ERG理论
还认为,一个人可以同时有一个以上的需要。
激励
理论
有哪些内容?
答:
因为这类
理论
研究的内容均围绕需要而进行,所以又称之为需要理论。本节主要介绍需求层次论(Hierarchy of needs theory)、双因素理论(Two-factors theory)、成就激励理论(Achievement motivation theory)和生存-交往-发展理论(
ERG
theory)。1.
马斯洛的
需求层次论 需求层次论是美国人本主义心理学家马斯洛...
ERG
(十)是什么意思?
答:
ERG
(十)是一种人类需求理论,由美国心理学家克里斯托弗·阿尔德弗(Christopher Alderfer)于1969年提出,是
马斯洛
需求层次
理论的
扩展。ERG(十)理论认为,人类根据三种基本维度来满足需求:存在需求、关系需求和成长需求。存在需求包括生理需求(如食物、水和空气)和物质需求(如金钱、住房和安全);关系需求...
人员激励
理论
中内容型激励理论有哪些
答:
内容性激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括
马斯洛的
“需要层次论”、
ERG理论
、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。这是由心理学家马斯洛提出的动机理论。该理论认为,人的需要可以分为五个层次: 1)生理需要——维持人类生存所必需的身体需要。 2)安全需要——保证身心免受...
激励
理论
主要包括哪些内容
答:
3.
ERG理论
:由奥德弗尔提出,与双因素理论类似,但将需求分为三个层次:存在需求(如生理和安全需求)、关系需求(如社交和尊重需求)和成长需求(如自我实现和自我发展需求)。这三个层次可以同时得到满足,不像
马斯洛的
理论那样层次严格。4. 成就需求理论:由大卫·麦克利兰提出,强调人们对成就、权力和...
克莱顿·阿尔德佛主要贡献
答:
美国心理学家克雷顿·阿尔德佛在1969年对
马斯洛的
需要层次理论进行了重要修正,提出了
ERG需要理论
。这一理论将人类需求分为三个核心层次:生存需求(Existence Needs)、关系需求(Relatedness Needs)以及成长需求(Growth Needs)。阿尔德佛强调,当任何一层需求缺失时,个体不仅会追求该层次的满足,也可能转向更...
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