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erp实训任务与要求
ERP实训
是做什么啊
答:
一、实训过程
1.组织准备工作 组织准备工作是ERP沙盘模拟的首要环节。主要内容包括分组和职能定位
。我所在A组共八名成员,分别担任CEO、营销总监、生产总监、采购与物流总监、现金会计、财务会计等主要角色。我在小组中主要负责与生产相关的工作。我们将在未来模拟经营的六年中与其他七组展开激烈竞争。2.了...
erp
沙盘模拟
实训
内容及过程
答:
3.
经营过程
:在模拟经营过程中,
团队成员需要实时掌握市场动态和企业运营情况,不断调整经营策略,优化资源配置,提高企业经营效益
。同时,团队成员需要相互协作,共同完成团队任务。4.结束年:在结束年,团队成员需要回顾企业运营状况,总结经验教训,同时制定未来的发展战略和计划。最后,团队成员需要提交企业运...
企业资源规划(
ERP
)基本信息设置与期初开账
实训
内容
和要求
答:
【系统管理】-->【开账】是灰色状态的话,说明系统已开账;若要回到未开账状态,请进行系统重建操作
(【系统管理】-->【系统重建】)。【系统重建】是一步比较重要的操作,要慎重,建议要【系统重建】时,请和我们技术部联系。当您确定所有的商品期初数量都输入后,即可开账:【系统管理】-->【开...
erp实训
内容及过程
答:
当下ERP最好用的就是B/S架构系统,
那么就需要一个良好网络环境和优质的服务器,对其进行测试评估,以保证数据和网络的速度满足实施要求
。还有操作系统环境的安装、配置,也要进行详细的评估、整改,在实施开始之前消除隐患。4:公司基础资料详细准备 在实施ERP系统之前要准备各方面的基础数据,包括部门资料、...
erp
沙盘模拟的
实训
报告
答:
erp
沙盘模拟的
实训
报告 篇1 这次
ERP
沙盘模拟我的职务是营销总监,几天的工作结束后我的感触颇多,首先介绍一下我所负责的主要工作 ①对企业的经营环境进行分析做出市场开发决策。比如说,产能分析及预测,确定销售计划之类的。 ②要有自己的核心竞争力,根据企业的财务状况和发展方向进行新产品开发、产品组合与市场定位决策...
erp
沙盘模拟的
实训
报告
答:
ERP
,很好的管理老师。
erp
沙盘模拟的
实训
报告 篇3 高等职业院校的培养目标是与我国社会主义现代化建设
要求
相适应的。掌握本专业必备的基础理论
和
专门知识,具有从事本专业实际工作的全面素质和综合职业能力,在生产、建设、管理、服务等第一线工作的高级技术应用型人才。高职院校培养人才的重点在于其实用性和操作性。因此,...
ERP实训
报告
答:
实验目的及
要求
实验目的: 1、根据所提供数据进行实验,了解
ERP软件
的各项功能; 2、了解ERP的实施步骤及实施中存在的问题,以及解决的办法。 3、在理论和实践的基础上进一步巩固已学基本理论及应用知识并加以综合提高; 4、学会将知识应用于实际的方法,提高分析和解决问题的能力,增加综合能力; 学习的意义: ERP让我学到...
erp
沙盘模拟
实训
的主要职位及其工作内容
答:
1、营销总监。企业的销售利润是由销售带来的,销售实现是企业生存
和
发展的关键,营销总监在企业中的地位不言自明。营销总监所担负的责任是 : 开拓市场,实现销售。2、财务总监。财务的职责只要是负责最近的筹集、管理:做好现金预算,管好用好资金。沙盘上财务总监主要
任务
就是管好现金流,按需求支付各项...
ERP
沙盘模拟
实训
教学建议
答:
“
ERP
沙盘模拟
实训
课程”的实施不可能一步到位,需要不断尝试、不断改进和不断提高。课程实训内容紧扣制造企业实情,通过实训能使学生很好的认识企业,是一种集真实性、趣味性、挑战性于一体的新型体验式教学模式。对培养复合型、应用型财经专业人才具有重要的现实意义。一、ERP沙盘模拟实训课程...
erp
沙盘模拟
实训
条件是什么
答:
1、懂财务,要学会算账。2、沟通能力要强,获取资源与业务。3、计划预算能力要强,库存与现金流的平衡。4、懂规则,按照
实训
规则进行。
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