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hr问公司有无直系亲属
职场中,面试官问你在本
公司有没
有熟人,是什么意思?
答:
许多
公司
的表单里都有这么一项:是否与本公司员工
有亲属
/友人关系。这一点与面试官在面试的时候问你:是否有认识的人在公司的用意是一模一样的,如果你说有熟人在里面,
HR有
时候还会问:要不要打电话联系一下,言外之意就是确定候选人说的是不是真的,之所以这样做,大多数情况都是考量候选人是否稳重...
奶奶病危女子请假,竟然被
HR
要求证明是“亲奶奶”,对此你怎么看?_百 ...
答:
最终,法院支持了员工诉求,并指出,
公司
只强调经营利润,在员工
直系亲属
病危时,对员工的请假申请不予批准,与社会主义核心价值观的要求不符,有悖于传统孝文化,既不合情也不合理。
在平安银行申请了信用卡,银行给
直系亲属
电话 给我妈打电话了,问我妈...
答:
平安信用卡申请后一般3-5个工作日完成审批,期间若审批需要核实信息会有专员致电给您本人、家人或单位电话,最终能否申请成功是根据您的综合资质来评估的,您可以登陆平安口袋银行APP-信用卡-更多-用卡服务-办卡进度,查看卡片的办卡进度。如有疑问,您可以点击下方链接选择首页右上角在线客服图标-信用卡...
“佛系员工”自动离职,
HR
该怎么办?
答:
为和平处理,
公司
通知员工或同住的
直系亲属
,来公司签员工自愿离职申请书,为其办理离职手续。如果员工置之不理,公司会收集资料,按员工严重违反公司制度,公司单方解除劳动合同。公司单方解除劳动合同程序较复杂。公司主管部门提出建议,报公司工会同意,公司经理办公会研究通过。告知员工或同住直系亲属,到属地...
与
公司
签订的上一份合同于2016.06.30截止。因
HR
部门疏忽,从2016.06.30...
答:
因HR部门疏忽,从2016.06.30,到2017.05.25正式离职前,一直处于雇佣期无劳动合同状态。
公司HR
部门看到OA中的离职申请后,要求我补签合同,并赔偿我三个月工资,我说按照劳动法可以要求无雇佣期双薪,人事部门无人出面,只能走劳动仲裁。问,1,双薪的定义是银行卡实际收到的每月工资合计,还是工资单上的工资基数来合计?2,...
你见过最奇葩的
公司
规定都有哪些?
答:
个人见过最奇葩的
公司
规定,也是个人亲身经历的,是该公司从上到下所有员工,每周六必须放下手头的工作,参加义务劳动,这个劳动无非就是帮助厂区除草,掏一些下水道的工作,关键还是要求放下所有的工作,销售部门也是放下所有的工作,当天不办公,所有人员都要参加劳动,对此,工厂美其名曰是坚持劳动的传统...
求教各位
hr
,哪些
公司
福利比较吸引人?
答:
员工常规体检福利基本每个
公司
都有,一方面帮助公司了解员工健康状况,避免公司出现劳动力风险;另一方面,也可为员工及亲属提供福利。一些公司不但给员工提供免费体检,还会为员工
直系亲属
提供常规体检福利,甚至针对一定级别之上的员工,提供高端体检项目。休闲娱乐项目(健身房、咖啡吧、公共图书室)现在许多95后...
你见过哪些奇怪的
公司
要求?
答:
我们
公司
就有很多奇怪的要求:①女生不得披散头发。女生在公司可以扎马尾,可以扎丸子头,就是不允许披散头发。公司也不是那种机关单位,就是普通的私企,不知道领导为什么连员工的头发都要管。②不得穿短裙短裤。不论是裙子还是裤子,长度必须要覆盖到膝盖以下,如果发现员工穿的裤子或裙子太短,就要罚款...
人力资源
公司
是做什么的?
答:
例如
企业有
一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决,它与中介是有一定的区别的。主要业务一般为档案管理,劳务派遣、代发工资、代缴社保,代理招聘、猎头招聘,职业培训,人才测评,这是从事人力资源类工作最大的特点,也是工作内容中最重要的一部分。人力资源是一个运用专业知识、管理...
外贸
公司
办公室规章制度
答:
(2)正式员工
直系亲属
去世,
公司
将致奠仪人民币300元。 4.过节费 公司视经营情况在法定节日或公司纪念日发放贺金或贺礼。 5.健康检查:公司每两年出资为工作满一年的员工进行身体健康检查。 6.员工活动:公司不定期举行各种员工活动。 参考资料: http://zhejiang.trade
hr
.com/hr_helper/index.asp#top4 本回答被...
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