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hr问还有什么问题要问
面试中
HR
反问「你
还有什么问题
吗?」时
应该
怎样回答?
答:
1. 面试中,
当HR问
到“你
还有什么问题
吗?”时,这是一个常见的环节。面试官通过这个问题,希望了解你是否还有任何疑问,以便你可以更深入地认识公司和职位。2. 你可以这样回答:“非常感谢您提供这个机会,让我能够了解更多关于公司和这个职位的信息。我已经获取了很多宝贵的信息,但如果可以的话,我...
面试时
HR问
「你
还有什么问题要问
我」时,最希望听到什么?
答:
关于公司和职位的深入了解
。这类问题表明应聘者对公司和职位有足够的了解,并对其感兴趣。例如:公司的发展目标是什么?这个职位的主要职责和工作内容是什么?公司对这个职位的期望是什么?
关于自己的职业规划和发展
。这类问题表明应聘者有明确的职业目标和发展方向,并有意愿为公司的发展做出贡献。例如:您...
HR
说
还有什么
想问的
答:
HR
说
还有什么
想问的 求职季,很多学生在面试的最后环节都会被问到一个
问题
:“你还有什么想问的吗”?要知道这个问题怎么回答,我们要知道问这个问题的底层逻辑何在? 1.表示尊重面试接近尾声,面试官了解了你的基本信息心里有谱了,出于尊重,给求职者了解公司岗位的机会,解答你的疑惑。 2.考察你的态度看你对这次面试的...
面试官问你
还有什么问题要问
吗怎么回答
答:
可以询问招聘原因、岗位地位、岗位人数和培训、晋升空间、具体负责工作内容
。当面试官抛出这个问题的时候,一定要谨慎回答。如果问得不好,那就是亲手把工作机会葬送了。一定要少问工资和私人隐私问题,也不要暴露自己的缺点。问题 1、询问招聘原因:是因为有人离职,还是因为部门扩招,或者是因为新成立的...
HR
最后一问你
还有什么问题
吗,你
该问
哪些问题?
答:
1、不要谈工资
。因为HR问你“你还有什么问题吗?或者是你有什么要问我的吗?”证明你们已经谈到了尾声,薪资这些之前就已经谈过了。而且HR也不可能当场就告诉你具体的数字,除非他打算当场录用你。一般情况下都是公司决定录取你了之后,通知你来报道前才会告诉你具体的数字。如果你迫切的追问具体的数字...
当HR问
你
还有什么问题要问
的时候...
答:
晚上和对象讨论到
HR
面试完总会问一个“
还有什么问题需要问
的吗?”这个时候要问些什么会比较好。(大概率是HR觉得自己需要讲的东西也都按流程讲完了,就是不知道对方有没有听懂或者有漏说的地方)我们想象了一下我们即将入职这个单位,工作一个月后,转正后有可能遇到的事情。为此我们总结了几个我们很...
面试的时候,当面试官问你
还有什么需要问
的时候,怎么说才好
答:
提问的时候就可以问一些和工作内容相关的
问题
,例如工作内容、工作方式、人员配比等。1、该岗位除了负责XX工作外,
还有
其他
什么
职责吗?(招聘信息上的工作内容介绍都是经过简化处理的,实际的工作内容可能远比招聘信息上的多且复杂。)2、XX工作具体是如何开展的?(同样的工作,在不同的公司完全可能是不...
面试的时候,面试官问,你
还有什么要问
我的吗,怎么回答
视频时间 00:22
HR问
:“有没
有什么问题要问
我”,这样回答最好!
答:
1. 不要不
问问题
:不提问问题会给面试官留下不够积极的印象。2. 不
要问
琐碎的问题:比如公司对穿着的要求、是否
有
冰箱和微波炉、是否经常举办活动、加班是否有加班费等。这些问题会让面试官觉得你只关心琐事,格局太小。3. 慎重提与切身相关的问题:比如薪酬福利、招聘信息上的内容、公司发展战略、...
HR
面试最后一题“你
有什么问题要问
我吗”应该这样作答
答:
问题问
得好,代表你:(1) 情商高 你知道面对什么人
要问什么问题
,下面会详细介绍。(2) 对这个公司或者行业非常了解 要问出一个好问题,背后需要做很多的准备工作,要对这个行业
有
足够深入的了解,才能问出“洞见”。所以表面上面试官是让你问他问题,但是其实这也是一个面试官给你的面试问题。2 什...
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