22问答网
所有问题
当前搜索:
hr三支柱模型
HR
不是“人力资源”的意思吗?为什么说“资深HR”呢?资深人力资源?_百度...
答:
HR“三驾马车”(“
HR三支柱模型
”)概念,由Dave Ulrich 1996年提出来的,大概2001、2002年引入中国。其核心思想就是把人当做“资本”而不是“资源”,将“人力资本”当成一项业务来经营,重新定位了人力资源部门,从职能导向转向业务导向,要求HR要像业务单元一样运作,以实现业务增值,在这个业务单元里,有人负责客户管理...
人力资源里OD是什么意思
答:
OD:组织发展(Organizational Development,简称OD)。组织发展是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上。OD流程:1. 认识变革的必要性 2. 内外部顾问的进入 3. 确立顾问与变革组织的关系 4. 收集信息 5. 诊断 6. 确定行动计划及方法 7. 检查、...
hrbp是什么职位 工作内容是什么
答:
人力资源领域在一二十年前出现一个新的潮流,叫做
HR三支柱
,HRBP就是一个非常关键的支柱。那么hrbp是什么职位呢?下面就和我一起看一下吧。 hrbp是什么职位 hrbp又称为人力资源业务合作伙伴。hrbp实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。要做好hrbp,需要切实针对业务部门的特殊战略要求,提供独特的解决...
人力资源大数据应用实践(三)
答:
那么我们大家分别来看一下这几个平台,我们从最基础的地方看起,基础是入离升降调、选用预留管的建设,也就是我们从
HR三支柱
的角度来说,它是SSC或者SDC。 这里其实我一直比较主张把咱们HR三支柱SDC或者SSC已经建成大数据分析的平台,一定是为我们HR、为我们的业务、我们的战略能够起到最大的价值的。我们这个系统上关键...
hrbp是经理的职位?还是主管的职位?
答:
hrbp是主管的职位。hrbp又称为人力资源业务合作伙伴,实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。hrbp的素质要求:要具备可以去激励并推动组织中的成员成为变革中的一员的能力;(2)要有能力在本组织以及其他组织内...
人力资源coe是什么意思?
答:
HR
-COE是精通某一领域的人力资源专家,为业务单元提供人力资源方面的专业咨询。HR的领域专家,确保设计一致性,建立HR专业能力,提升公司人力资源政策、流程和方案的有效性,并为HRBP服务业务提供技术支持,包括人力资源规划、人事测评、培训需求调查及培训方案设计、绩效管理制度设计、薪酬设计和调查等专业性较...
有什么可以比较简单方便的了解人力资源?
答:
写到最后:虽然现在有各种演变,名称叫法不同,比如人力资源
三支柱模型
,杨三角模型,人才盘点,组织诊断六个盒子等等相关工具或者方法论与模型的运用,以及现在比较火的HRBP,COE,组织发展、人才发展、学习发展等
HR
岗位,实际上都是在人力资源六大板块的基础之上进行工作的开展与演变。
怎样做好企业人力资源管理工作
答:
做好人力资源管理工作,主要要做到以下几点:一是培训工作;二是绩效考核;三是建立良好的企业文化,培养员工的认同感。 培训工作是在人力资源管理中不可缺少的一个环节。不管是新人,还是老员工,统一思想、与时俱进,都是企业管理所要求的一部分。在此次调查中,一个民营企业的管理人员提出:培训虽然仅仅是企业人力资源管理...
人力资源管理这个专业好找工作吗
答:
总体来说,咨询行业在
HR
相关工作中还算是个不错的选择吧。如果能选一家靠谱的公司和合伙人,真正扎扎实实地做下去,坚持几年,不断积累,管理咨询还是可以给人扎实的专业知识,培养较强的逻辑思考和分析能力以及较宽广的视野,并且后期可以转入甲方从事HR中高端岗位。 (三)培训行业 培训行业也算是人力资源相关行业吧。
建筑设计公司里面有哪些职位?
答:
总图是设计院的一类专业,一般情况下,在工业设计院中占较大比例,属于
支柱
专业;在民用设计院中占较小...如果要接收毕业生,要求熟练操作CAD,会用AutoCAD建三维
模型
,具有一定的手绘设计草案能力,这样才能进入设计...技术设计师如果有一份漂亮的英文简历,在外资事务所
HR
眼里是非常加分的,同等于你这人给人感觉Professional...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜