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hr时隔两个月后联系自己
面试中被
HR
秒杀的3种表现
答:
如果
自己
不注意态度,很可能会错过好机会。2、张口就问薪水--唯钱是图 镜头回放:C因为工资不高才辞去了之前的工作。快
两个月了
,工作还没有落实。可时间一拖再拖,他压力越来越大,面试时最急于知道的就是"薪水",每次初试结束时,
HR
礼节性地问他还有什么问题,他张口就问薪水是多少,HR都委婉拒...
被金风科技录为现场工程师,
HR
说
两个月
休息九天,报销来回飞机票,请问内 ...
答:
我就是金风的。现场工程师
两个月
休息9天,前提是没有急事,比如年底大干的时候可能会3-4个月休息。其他时候都能保证。飞机票是必须报的,相反路途远的你要是做火车,公司是不同意的,必须做飞机呢
...资料给
HR
审批,但是等offer等了一个多月快
两个月了
,是怎么回事?_百度...
答:
找工作要双方同意才行啊,单你向往是没用的。接受现实,不要耽误了找工作是正经。
辞职找工作快
两个月了
,有点着急,是应该将就,还是继续等待
答:
资本是残酷的,裁员的时候毫不客气,甚至这位
HR
和部门经理先将你裁了,然后HR同样的流程眼看着部门经理被裁,接下来
自己
将自己也裁
了
。当下,就是一个资本的游戏,资本只追求最大利润,管你个人什么感受不感受的,裁员是个常态。这里我们的教训就是两点:一,求职是一门技能,你必须掌握;二,求职也是...
员工收到阿里入职通知书,背调后却被拉黑,
HR
:连阿里都敢骗
答:
近日,有员工在职业论坛留言,分享
了自己
入职阿里被取消了经历,“员工收到阿里入职通知书,背调后却被拉黑,
HR
:连阿里都敢骗”。到底怎么回事?请往下看。原来男子说自己千辛万苦才拿到阿里入职通知书,可结果快要入职的时候,HR告诉他背调,查出他上上家公司离职的时间,少写
了两个月
,对此行为HR...
入职后,发现招聘你的
HR
或上司辞职了,什么体验?
答:
多年前,我
自己
刚刚走入职场的时候,招聘我的
HR
也就是我的上司,面试的我,给我的整体感觉就是她是一个经验丰富,性格平和,也很好相处的上司,尽管那家公司行业一般,规模不大,但是因为距离较近,和她的因素,我入职了。刚刚去的第一
个月
她教了我很多东西,关于工作技能,人际关系和日常生活的经验...
简历上拥有的哪些内容,在
hr
眼里才是真正的干货?
答:
例如,在你接管
了
新公司的运营
之后
,经过
两个月
的努力,你有80000名粉丝。你问我为什么要用STAR写字?我的工作不是销售岗位。如果我没有一个明确的数字指标来衡量我的表现呢?这不是表面之上的形式。因为这将帮助你最大限度地筛选简历,并向雇主清楚地展示
自己
,从而更好地评估你的工作能力。无论你做...
入职后发现被
HR
坑
了
,你会不会立马辞职?
答:
在
HR
看来,这跳槽就跳得太频繁了,加上这个岗位本身要有软技能加持的话,比如编辑、运营、销售这类的工作,太频繁地跳槽并不利于工作技能的磨练和经验的积累,几个月的工作经验含金量其实不大,公司很大几率会淘汰这样的简历。一般来说,一家公司到底靠不靠谱,我们可以利用一
两个月
的时间来认真观察,过...
最近刚应聘一家新成立不到
两个月
公司,面试通过啦!但是
HR
人员说入职要...
答:
肯定是骗子公司,劳动法明确规定:工人有权无条件拒绝任何形式的加班。有权无条件无理由随时辞职。辞职报告最晚30天,公司必须准予辞职。很多公司都违规以各种借口要求工人写明辞职理由。一定不要写,如果写
了
辞职理由,那么辞职时一些补偿金你就得不到了。
HR
如何预防年后的离职高峰?
答:
年后确实是离职的高峰期,很多人拿
了
年终奖
之后
,还可能一去不复返,连工作交接也不做了。但是企业在预防员工流失方面,也有
自己
的方式方法。比如在合同中,除了按照劳动法规定的离职要求,企业可能会添加一些限制性的条件。像离职如果没有提前一
个月
申请,没做好工作交接,就必须扣罚一定的工资等。非...
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