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offer收到后甲方反悔
收到offer后
被告知岗位取消
答:
收到
新公司
offer后
辞了工作准时去新公司报道却被告知职位取消了;他们和我谈赔偿,让我签订一份劳务协议可赔我半个月工资,但协议中内容均对我不利,如
甲方
可提前3天告知乙方合同取消,赔偿10%;金额在乙方任务完成甲方验证没问题后给予劳动金。录用offer是公司对即将入职的员工的正式要约,一旦发出则具...
外包用人单位面试都通过,已经发
了offer
,
甲方
缺因为学历不够不给招聘...
答:
这样即使你去了,过后公司也会以各种原因辞退你。不如不去。
最好的办法找到华为的招聘人员联系方式,直接电子邮件进行说服他
,如能,最好,此为上上策。
【尚未签署劳动合同,但是放弃工作是否构成违约?】
答:
尚未签署劳动合同,已经放弃工作的行为是不构成违约的
,但是,劳动者与公司签订劳动合同,未去上班,是算一种违约的,即使劳动者不想上班,也应当提前一个月通知用人单位单位,而不能一声不吭的就走了,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和...
offer收到后
可以给猎头吗
答:
企业一般发的offer大部分都会写不可以泄露给他人,猎头找你要offer的原因一般都是想确认下给你发的offer详情,他不会去做泄露的动作,企业也不会投诉合作的猎头公司;猎头帮企业招人,企业按照双方约定支付费用;成功
offer后
一般需要给企业开票,
甲方
HR是只发offer给人选的,如果他不知道你的offer信息,开票...
有大公司
offer
却选择了小公司是为什么?
答:
有时候其实心里挺不甘心的,27、8 岁的时候累死累活的比别人多跑两、三年,结果还是因为「太年轻」而被很多人看不上眼。其实你本也不用太努力太用力,因为等到你 30 多岁,有个 5+ 年的工作经验,有个大公司光环加持,你会觉得你 20 多岁求而不得的东西,
到了
30 多岁变得水到渠成,所以...
...时人事以被投诉为由跟我说可能会被降薪,会与
offer
上的工资不同,该...
答:
那这个你就不好举证
了
。但是人事以被投诉为由降薪有没有规章制度依据?制度依据你是否知道?同时如果你打算继续在公司工作,可能好些事情就不好通过法律程序等手段。你可以主张
甲方
投诉中你没有过错等
收到offer了
,但是最近看到网上很多关于北京联创智融的差评,网评真的...
答:
为了利润增长 工资福利待遇都压缩的厉害 一个是这家在外包公司里也不算大客户关系也不算好 真
到了甲方
那里比不上其他外包来的受待介。至于拖欠工资 要是看的紧就不会 我工作两年只被算错了两次 多了两千少了几百 明确的告诉你是算错了但是不会补了 找也没用……...
怎么看
offer
内容会不会被背调
答:
①背调流程签署背调授权书——第三方背调公司联系你收集信息——对你提供的信息结合公司的需求进行背调——出具背调报告给
甲方
②背调内容一般的基本信息你无法作假例如:身份证、民事诉讼记录、不良记录(吸毒、打架、斗殴等等)、失信被执行人、商业利益等等,这些都是联网的数据,不需要你提供,只需要你授权...
#软件工程师#3年.net开发经验,目前
收到
三份
offer
,两份是软件外包公司...
答:
二、累,糟心。外包公司都是接别人的活,
甲方
都是大爷,遇到什么都不懂的甲方,会让你无限期的反复修改,如果要是在甲方那边驻地开发,那就更惨
了
,可能根本不把你当人看。三、从薪资角度讲,拿外派到其他公司来说吧,如果外包公司给你的薪资是10k的话,可能那个被外派去的公司给公司这边是20k的水平...
有两个
offer
,一个外包去知名企业,一个是
甲方
公司,怎么选择?
答:
信息太少,只能试着回答一下!首先,外包公司跟
甲方
有工作关系,但是其他福利,收入都没有什么关系,转正是有的,但是机会不多,要求很高;其次,外包做的项目好的话,有机会去别的甲方公司,所以外包一定要做好项目;最后,甲方公司如果太小,也不知名,还不如去大外包!
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用人单位发完offer后毁约了