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offer是在面试前还是面试后
拒了某公司
的offer
,
之后
跳槽还可以去这家公司吗?原因
是
什么?
答:
之前
面试
你的人或许早已经离职了,他们如今的人或许根本不知道你曾经拒绝过他们
的OFFER
。有些公司的人员流动
还是
比较频繁的,在你的上一次offer当中,当时面试你的HR以及面试你的主管或许早已经离职了,你曾经拒绝提供
的offer
这件事情,或许他们没有记录下来。这次你重新入职,这对你没有什么影响,公司的...
面试
HR明确和我说通过面试了就
是offer
需要等流程这是不是就可以安心等...
答:
3、HR把你列入备用人才库,他还会继续招聘,看有没有更优秀更合适的,如果有,你就OUT了,如果没有,就会通知你上岗!以上
是
比较规范的企业会这样来做,如果是不规范的企业就不好说,也许只是HR一时的信口开河。最后建议你以三天为期限,三天后主动打电话问询一下是最稳妥的!千万不要傻傻等待!祝...
面试
时总有面试官问现在有拿到别
的offer
吗
答:
面试
时总有面试官问现在有拿到别
的offer
吗 这个问题其实非常好回答。你要知道面试官的目的,他们不是故意为难你,而是想看看你是否具有竞争力,如果你拿到了其他公司的offer,那么他们就会对你有两个印象:1、这人能力应该还行,毕竟另一家公司也要他了嘛(如果是大公司,那么面试官会对你能力评价更加高)。2、这人可能...
面试
通过后是当天报道好
还是
隔个一两天?
答:
面试
通过后,人力资源专员会发
offer
给你,上面有写明报道时间 一般情况下,当天和第二天都是有可能的,凡是说三天内回复的,大都是没戏了,这是做招聘的一个普遍情况。
外企HR电话说
面试
通过正在走
Offer
流程是什么意思?
答:
人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力资源管理者的素质并没有得到质的提升,反而制约了企业的发展,但是,在各大网站和现实生活中,我们又不得不承认:人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。这固然和中国企业的发展速度过快有关,但是...
面试
通过后HR说走流程等
offer
,
是
不是一般就没戏了
答:
一般是没有问题的,除非你遇到了很奇葩的公司,但按理说现在这一类的公司少了,没必要来此一着忽悠,没有意义
大学校招企业给了
offer
但后面还有更好的等待
面试
怎么办?
答:
大学校招企业给了
offer
但后面还有更好的等待面试,可以继续面试,选出更好的。如果已经有offer在手,就比较稳妥了,可以发挥自己更好的状态,在接下来的面试有更好的发挥。而现在有一个更好的机会摆在面前,抓住这个机会,尝试下,如果能够拿下,可以在offer之间做一个选择。大学面试技巧:
在面试
过程中...
跳槽时,是先收到
OFFER
再离职,
还是
先辞职再找工作
答:
2.保持职业形象:在离职之前,无论是向上司和同事
还是
在简历和面试中,您都需要保持良好的职业形象。如果您先离职,可能会对您的职业形象产生负面影响,并使您
在面试
新工作时面临一些问题。3.得到更好的薪酬和福利待遇:如果您已经拿到一个新工作
的 offer
,那么您就有更有力的谈判筹码,可以向新雇主...
面试后
要不要主动问结果
答:
面试后
要不要主动问结果2 真的让你回去等通知 公司的候选人比较多,不能及时给你反馈,还要通过层层上报,需要深思熟虑,相互对比一下,选择一个性价比更高的入职,我之前就有这样的经历,早上面试完,晚上就给我发了
Offer
。还有一种就是,让你回去等通知,基本上就是没戏了,HR让求职者回去等...
为什么HR要问你有没有拿到
offer
?
答:
”以这样的方式,不仅点出了你对行业的了解程度,也让HR再次摸底你适不适合该企业。增加自身砝码,暗戳戳催促HR发放
offer
。offer嘛,毕竟不等于劳动合同。
还是
等入职了才十拿九稳,因此多拿几个
Offer
终归是有备无患。需要注意的是:蛙姐不建议同学们
在面试
中为了表现而谎报信息。毕竟面试是一个双向选择...
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