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x理论和y理论的提出者是
提出
“
X理论
—
Y理论
”的行为科学家是( )。
答:
美国管理学家麦格雷戈于1957年提出了X-Y理论
,他把传统管理学成为“X理论”,他自己的管理学说称为“Y理论”。X理论认为:多数人天生懒惰,尽一切可能逃避工作,须采取强迫命令。Y理论认为多数人愿意对工作负责,并有相当程度的想象力和创造才能,通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要,使个...
简述
麦格雷戈
的
X理论和Y理论
。
答:
【答案】:麦格雷戈提出了两种人性假设理论:X理论和Y理论
。(1)X理论是一种消极的人性理论,认为员工没有雄心大志,不喜欢工作,只要有可能就会逃避责任,为了保证工作效果必须严格监控。(2)Y理论是一种积极的人性观点,认为员工很喜欢工作,他们接受甚至主动寻求工作责任来自我激励和自我指导,把工作视为...
x
y理论是
谁
提出
来的
答:
XY理论是由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈是提出来的
。一、X理论 X理论认为,员工天生懒惰,不愿意工作,需要通过严格的监督和惩罚来驱使他们完成任务。这种管理观念强调权威和控制,认为员工缺乏责任感和自我激励能力,需要外部压力来推动他们工作。二、Y理论 Y理论与X理论相反,它认为员工具有积极性和创造...
x理论和y理论是
谁
提出
来的。
答:
X理论和Y理论由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas
McGregor)1960年在其所著《企业中人的方面》一书中提出。X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。他针对X理论的错误假设,提出了相反的Y理论。Y理论指将个人目标与组织目标融合的观点,与X理论相对立。
提出X理论与Y理论的是
哪位美国社会心理学家
答:
提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家( )
A.麦克里格 B.梅奥 C.罗斯 D.安德鲁斯 查看答案解析
正确答案:A
x理论和y理论是
谁
提出
答:
x理论和y理论是
管理心理学家道格拉斯·麦克格雷格
提出
得。道格拉斯·麦克格雷格的经典的
X理论和Y理论
中,X理论代表了传统权威的管理风格,Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。在组织行为学的早期研究中,已经直接或者间接地涉及领导风格的话题,例如,管理心理学家道格拉斯·麦克格雷格经典的
X 理论和Y 理论
。
x理论和y理论是
由美国的心理学家谁
提出
的
答:
麦格雷戈
。美国心理学家麦格雷戈于20世纪60年代提出了一对基于两种完全相反假设的理论,即X理论与Y理论。
x
y理论是
指什么
答:
XY理论一般是指
麦格雷戈
提出的X理论与Y理论,这是一对完全基于两种完全相反假设的理论。具体介绍如下:1、X理论:对人的本性作消极假设,认为人性本恶,员工没有创造性,不喜欢困难的工作,多数人必须用强制办法乃至惩罚、威胁,使他们为达到组织目标而努力。这种理论特别重视满足职工生理及安全的需要,同时...
y理论是
谁
提出
来的
答:
道格拉斯
麦格雷戈
。X理论和Y理论,是管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯麦格雷戈1957年在其所著《企业中人的方面》一书中提出来的。这是一对完全基于两种完全相反假设的理论,X理论认为人们有消极的工作源动力,而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。
简述
麦格雷戈提出的X理论和Y理论的
主要内容。
答:
【答案】:
麦格雷戈在
《企业的人性方面》一书提出了“X理论-Y理论”的人性假定。他把传统管理对人的观点和管理方法叫做X理论,其要点是:①一般人的天性都是好逸恶劳的,只要可能,就会设法逃避工作。②人几乎没有什么进取心,不愿承担责任,而宁愿被别人领导。③天生就反对变革,把安全看得高于一切。...
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