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《事业单位工作人员管理条例》
事业
编受劳动法保护吗
答:
3、人事代理制人员。这种人员大多出现在高校、医院等事业单位。由于编制改革或其他问题,采用人事代理制招录人员。工资待遇都是按照编制人员执行,但不会被登记为编制人员。等到
工作
一定年限后,根据个人表现,编制是否有空缺,再酌情办理入编。这类人群也是优先按照
《事业单位人员管理条例》
进行管理,而不是...
事业单位工作人员
在什么情况下给予开除处分
答:
根据
《事业单位
人事
管理条例》
规定:
事业单位工作人员
连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同;年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。 二、给予行政处分,这其中就包括了开除处分。根据《事业单位人事...
2014年
事业单位
人事
管理条例
公布机关事业单位工资调整方案
答:
《条例》规定,
事业单位工作人员
与所在单位发生人事争议的,依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理。《条例》特别规定,事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以申请复核、提出申诉。 “条例更像指导大纲,各地还需制定细则”亚心网讯(首席记者 范琼燕)国务院
《事业单位
人事
管理条例》
...
事业单位
适用劳动法吗
答:
若以我单位为例,还会另外签订岗位协议书,以此约束职工。虽然聘用合同中对解除合同有规定,但主要看单位是否放人,而且你的档案关系在单位,很被动。
事业单位工作人员
与用人单位建立的是人事关系,不是劳动关系,故不受劳动法律法规调整。调整人事关系的法规是
《事业单位
人事
管理条例》
。国当前采取的是公务员...
机关
事业单位工作人员管理
办法行政事业单位工作人员管理办法
答:
机关
事业单位工作人员管理
办法,行政事业单位工作人员管理办法很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 第一章总则 第一条为加强和规范自治区党政机关和事业单位工作人员差旅费管理,根据中央《党政机关厉行节约反对浪费
条例》
、《中央和国家机关差旅费管理办法》,本着实事求是、勤俭节约、规范管理、便捷高效的原则,特制定...
事业单位工作人员
与所在单位发生人事争议的,应依照《中华人民共和国劳动...
答:
【错误】题考查事业单位相关制度。
《事业单位
人事
管理条例》
第三十七条规定:“
事业单位工作人员
与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。”故表述错误。
下列情形违反了
《事业单位
人事
管理条例》
规定的是()
答:
【答案】:B 初次就业的
工作人员
与
事业单位
订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
事业单位
可以强制调动
工作人员
吗?
答:
事业单位
是不能随意调整
工作
岗位的,事业单位正式在编
人员
调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定...
事业单位工作人员
处分暂行规定
答:
对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法
》管理
的工作人员给予处分,参照《行政机关公务员处分
条例》
的有关规定办理。对行政机关任命的
事业单位工作人员
,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员,国家...
事业单位
工勤
人员
可以有第二职业吗?
答:
很多家境不好的事业单位人员为此不得不私下以家人亲戚朋友的名义干点副业补充家用。这样的情况在体制内很常见,表面上看起来没什么问题,实际上也是在打擦边球,一旦有人举报上纲上线后,很容易被扣上以权谋私的罪名,被党纪政纪处分。 无论是《公务员法》,还是
《事业单位工作人员管理条例》
,还有党政机关、事业单位的...
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