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一个和领导性格很像的下属
有一个
能干
的下属
,会不会给
领导
造成危机感?
答:
可能这就看你是否能干得恰到好处了,古时候有功高震主一说,臣子如果
太
过聪慧,功劳多到超过皇帝,手握兵权深得臣民信任的话,那么皇帝就会搞事情,要么夺权要么随便找个坑将其埋了。但是现在的
领导和
下属间的关系,虽与其有
相似
之处,却不能简单的这么看待。一般意义上来说,做
一个
能干
的下属
,对...
什么样的女人能够入
领导的
眼呢?
答:
3. 具有深刻洞察力的女人:
领导者
需要为团队指明方向,因此必须善于思考,视野开阔,具备深刻的洞察力。4. 高度自律的女人:
领导的
行为会直接影响
下属
,只有具备高度自律的人,才能赢得下属的尊重和信任。5. 富有责任感的女性:没有责任感,遇事缺乏担当精神,是难以成为一名合格领导的。
一个
有责任感的...
对待不同
性格的下属
,采取不同的说话方式
答:
2 .
脾气
易怒、喜欢无事生非的员工 这类员工一感到自己受到不公平的待遇,就会叫嚣着找
领导
座谈,以求领导给自己
一个
公道的说法,造成办公室火药味浓重,人际关系紧张,影响到人们的工作情绪。对这类员工你试图压住他们的火气是徒劳的,对他们唐突地下“你总是和同事争吵”这样的评论,更容易引起他们的...
领导
用心培养
下属
的四个特征
答:
领导愿意指出下属工作中的不足;领导私下里
与下属
进行互动。一、领导给你安排各种难做的工作,完不成时主动帮你解决 在职场中
一个
用心培养
下属的领导
,肯定会在工作对下属进行各种考验,通过在工作中的各种考验,目的就是不断在锻炼下属的工作能力。因此,领导决定用心培养某个下属时,会给你安培一些
比较
...
为什么
和老板
走得太近的人,往往没好下场?
答:
3、
性格
内向的人。性格内向的人,平时跟同事就不爱多交流,更何况是
跟领导
呢?他们打内心里就对领导有强烈的敬畏感,连接近领导的勇气都没有,何谈
与领导
走
太
近呢?三、职场上
和领导
走太近的都是什么样的人?职场上有三种人和领导走太近。一是情商高的人。情商高的人,善于审时度势,很会来事...
大
领导
最喜欢的是什么样
的下属
答:
所以,领导选人,他们首先就会选择那些认同公司价值观、尊重领导、服从领导管理的人来重点培养。当然,如果
一个下属
只是很听
领导的
话,而在工作方面没有任何的特长和优势,领导也是不会选择这样的人再去花费时间培养的。因为这样的人,培养成本太高,同时就算花时间和精力培养了这样的人,这也不一定就能够...
为什么一位好的
领导很
难得?
答:
一个领导
如果没有一点的严肃感,会阻碍
下属
对自己的敬畏。虽然表面能拉好关系,事实上在员工心目中,你根本没有威信。员工会觉得和你平起平坐,对于
性格比较
弱的一些下属,你很难激发他们的狼性,而对于性格强势的员工,他们会习惯性的“看不起”这样的领导。这样在公司做带领就会比较挑战。这样问你一句...
领导
经常调侃
下属
是什么原因?
答:
如果
一个
领导经常调侃下属的话,说明这个
领导比较
平易近人,也说明这个
下属和领导的
关系比较好,领导喜欢和他开玩笑,没有把她当下属看
怎样看出来
老板特别
偏心某个员工?
答:
1.个人原因 男
领导
宠爱女
下属
的原因有很多,其中个人原因是
比较
常见的。有些男领导可能因为个人喜好或者性别偏见,更喜欢和女下属合作。有些男领导可能因为女下属的外貌或者
性格
特点而更加青睐她们。无论是哪种原因,都会让男领导对女下属产生特殊的情感。2.工作原因 男领导宠爱女下属的另
一个
原因是工作...
男
领导
喜欢
一个
女
下属
,会是什么情况?
答:
1. 首先,
一个
男领导在注意到女
下属
时,可能会首先对她进行观察,了解她的
性格
和类型。他会考虑自己是对她产生了浪漫兴趣,还是仅仅出于职场上的好感。2. 如果女下属表现出慢热、文静、矜持的特点,正好符合男
领导的
标准,并且他是真心对她感兴趣,那么他可能会采取渐进的方式,逐步让她了解他的感情,...
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