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一个岗位长期招人说明什么
为
什么
有些公司一直在
招人
一直在招人的企业到底可不可以去
答:
为
什么
有些公司一直在
招人
一般有这些原因:1、企业内部管理混乱,老板承诺的薪资不兑现, 招来的人进了公司了解清楚就离职。这种就是典型的骗子, 骗到
一个
是一个,所以
长期
会
招聘
!2、公司福利待遇差, 领导奇葩, 离职率高, 需要不断补充人才。3、公司出于节约成本, 公司业绩好的时候就招人, ...
如果一个公司同
一个岗位经常招人
,这
说明什么
呢?
答:
1、可能这个
岗位
薪资低,无人应聘。2、也有可能这个岗位要求比较高,无人应聘。3、这个岗位流动性比较大,公司留不住人,这个就是公司内部机制的问题了。公司找不到人最直接的原因可能就是一下几点:1、钱少:薪酬缺乏吸引力在这个钱通天下的现实社会,钞票,可以说是决定
一个
企业是否有人才吸引力最...
警惕每天
招人
的公司 多半是坑!
答:
这类企业是不要指望会主动提高待遇来吸引人才的。还有的企业留不住人但又不想改变,人员流动频繁。不论是大面积
职位
还是个别
岗位
,如果每天都在
招聘
新人,那么这个岗位或企业的氛围肯定是不好的,不然也不会留不住人。招来的人总是不断离开,企业内部肯定知道原因。如果
长期
一直有人员流动,只能
说明
企业...
感觉很多公司每天都在
招聘
人,这些公司为
什么
每天都在
招人
?
答:
有些公司一直在
招聘
很多人在找工作的时候都发现了这样
一个
问题,那就是在一些招聘网站或者是猎头公司当中,总存在这样一些公司
常年
在进行招聘员工,而且
岗位
基本上都是差不多的,这令人非常困惑,就算再大的公司也有员工饱和的情况发生,那么这些公司是为
什么
能够一直进行招聘呢?员工流动性太大 首先出现这样的一种现象,最...
公司一直不停的
招人
,为
什么
???
答:
很多实质上不是来
招人
的而是来为公司打广告的,有些
岗位
挂出来不见得就有空缺。是为企业做宣传的,这样的广告费用比起其它的是相当的低廉!
一个
公司会把优秀员工排挤走,然后又不断
招人
,这是
什么
样的公司?
答:
这样的公司没有
什么
前途。这样的公司一般集中在中小微企业上,因为这些企业本身的管理就存在问题,有些企业甚至处在破产的边缘。在这种情况之下,公司的老板和管理层的目光非常短浅,他们也不愿意给优秀的员工支付更多的薪水,所以这样的公司一般会养成裁员和
招人
的恶性循环。员工不要到这样的公司发展。对于...
如今所在的公司一直
招人
,辞人,招人,为
什么
?
答:
这家公司存在几个问题:
1
、7天试岗,以“工作不负责,学习能力差”为由辞退,没工资,这是违反了《劳动合同法》。既然试岗,
说明
已经进入试用期,试用期辞退员工有明确的规定,不但需要支付工资,还需要支付离职补偿。 2、公司
招人
定任务,然后招来的人7天后找理由、无工资辞退,怎么看都像是在免费用人,很怀疑公司的招人目...
如何看待
一个
部门频繁
招人
,新员工却最多两三月就离职的现象?
答:
你有没有发现你的公司有的部门会频繁的
招人
,然后在一段时间之后就会出现离职的现象,其实这种部门一般是公司的鲜血,许多的员工在这种部门之后中是十分累的,而且进入公司之后我们会发现工作量真的很大,平时都会招募一些新成员,在一段时间之后就会出现离职,接着就会有另外一批新成员进入,这种部门一般不...
为
什么
有些公司一直在
招人
?
答:
看来没啥技术含量,光是先试用期的便宜!没有想着招
长期
的,尤其是节前,都是凑合,因为一过年都请假或辞职!
现在很多公司已经没有招聘需求了,为
什么
却全年挂着
招聘岗位
?
答:
二、无招聘需求的公司发布
招聘岗位
我去了会怎么样?和正常员工一样,先去面试,通过了才能成为该公司的员工。但是这种无招聘需求的公司发出招聘应该都是无所谓式
招人
,即使有新员工加入,也不会混得好,工资不会有往上涨的趋势。
一个
公司招人的态度往往能反映一个公司的规章制度和公司待遇。越是求人心切...
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