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一个月上几天班交社保
一个月
工作
多少天
,企业应该给我们交整个月的
社保
??
答:
社会保险
是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当及时全额为员工
参保
,同时社保计算时间是以月为单位,当月哪怕只是上班一天单位也应当为员工参加本
月社保
...
一个月
就在单位上了一天班,公司给
交社保
吗?
答:
无论是否上班,只要和公司的劳动关系尚未解除,公司都负有
社保缴纳
义务。只是员工的个人应当承担部分,用人单位可以从员工的应发工资中扣除,当月无应发工资的,属于员工对公司的欠款。
上半
个月班社保
按
一个月交
吗
答:
根据查询华律网显示,劳动者有出勤满15天,用人单位在当月要为其
缴纳社保
,所以上半个月
班社保
按
一个月
交。社保即社会保险,是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助,使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失...
员工
一个月上几天班
公司就得
缴纳社保
答:
按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
劳动合同法里面有没有规定
一个月上多少天班
公司才给
缴纳社保
答:
上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。社会保险法 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
一个月
内工作多长时间,公司就要给员工
缴纳社保
?
答:
员工入职后,用人单位必须在三十天内为员工
缴纳社保
。用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。公司没有
交社保
,可以要求补缴社保的。公司一直没有签...
一个月
只上5
天班
怎么算
社保
?
答:
一般长期的员工,如果
一个月
只是上了五
天班
,
社保
也是正常
缴纳
的,临时工就不会缴社保了。
一个月
需
上多少天班
公司才会帮
买社保
?
答:
一个月
需
上多少天班
公司才会帮
买社保
?这个劳动法有规定。用人单位应当在自用工之日30日内,包括试用期,要为职工申请办理社会保险登记并且要申报
缴纳社会保险
费。很多单位会说试用期不给上社保,理由是你能否通过试用期都是待定的,其实这根本就是违法的,试用期也要给上社保。我遇到过几家单位,基本...
一个月
干5
天社保交
吗
答:
值得注意的是,现在很多单位会以试用期为由不给职工
缴纳社保
,需要等3
个月
试用期过后再为其缴纳社保,这种情况其实是违法的,所以如果大家遇到单位称试用期不
交社保
,那么要需要通过法律途径来保护自己的合法权益。另外还有部分单位会与职工协商,让职工签署放弃社保协议,然后以工资的形式补助社保费用,这种...
这个月只上了两天班也要
缴纳一个月
的
社保
吗?
答:
当然了,即便是上了两天班,也必须要缴纳
一个月
的社保 社保都是按月缴纳的 而且单位是有一个统一的
缴纳社保
的程序 缴纳社保对于工人个人来说是一项福利和政,因为简单社保到了一定年限,也就是说累计年限达到15年之后 到达了退休的年纪,就能够领到退休金了 所以现在人找工作很重视五险一金的 如果你只...
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