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一个月只上两天班怎么算工资
月薪
8000
只上两天班怎么
说才发
两天工资
合理吗?
答:
上一天也该发
工资
...
2天
假。满勤加100,
两天
假没休,算加班费。
怎么算工资
?如果休了...
答:
你说的这种情况,是私人公司,属于其他约定,与劳动法不符的。按你们的约定:“2天假休:说明你不仅满勤,还加
了2天班
,
工资
应该:2300+满勤加100+2天的加班费;如果休了2天,工资应该:2300+100“(加班费怎么约定的?)底薪3000的情况:超出休假一天,(3000-100)/(当月日历天数-4)*实际出勤...
一个月
3000
工资
,按26天算,上了
两天班
,应该发多少钱?
答:
3000/26*2=230.77元/天 不知道你的有没有扣过保险~~可以去财务查下明细~
一个月
满勤2400,有
两天
假,如果这个
月只上
了27天,
工资怎么算
?
答:
那么你旷工就得不到这个奖金,你就会因为一天旷工这五百也没了。如果你到
一个
新的公司最好先详细了解你的
工资
组成,基本工资是多少,旷工是否有处罚,又是否有奖金之说,否则你可能满勤4000元,里面给你设置满勤奖800.基本工资2400,旷工一天扣你300,你如果有
两天
旷工或者事假,那么你的满勤奖金没了-...
只上
一天班有
工资
吗
答:
有的,入职
只上
了一天班,也要给
工资
。可现实中很多公司规定入职不够
一个
星期就离职的,没有工资,很多人也信了。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案...
保女姆工资4500
一个月
休假
两天
,如果这个
月只
我了24天要
怎么算工资
?
答:
用这个呢30天或者31天,24除以。乘以4500就得出了他的
一个工资
非常的简单。忘了,那就是按工具来计算,这样呢对于一个保姆来讲呢是比较划算的,因为工资会多一点儿。那就是那24除以呢这这这
个月
的天数30或者31-2,也就是说这个24÷28或者29×4500,这样的话来讲对保姆的就比较合适一些。这个能...
月薪
,全勤
怎么算工资
?我们
一个月
休息三天,上了21天班。
怎样算工资
?全勤...
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(
一个月
30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你
只上
了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有
两天
休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
一个月上
八天
班工资怎么算
视频时间 00:59
...如果
一个月
上班不满26天就只按实际上班天数
算工资
。例如我上了21天...
答:
这都看你们公司
怎么算
的,我们这边,如果每月休息四天,就是上够6天算一天休息,如果你上21天的班,会给你算24天的上班时间,剩下的算请假
...零时工3600
一个月
,但是
只上
了七天班,该
怎么算工资
?
答:
那就按照每天的
工资
*天数结工资,比如说这个月30天,那么一天就是3600/30=120元,120*7=840元
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