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一个月多少工作日
国家规定一个人
一个月多少
个小时
工作日
答:
一、法律规定
一个月工作
时间是几个小时 1、法律规定一个月工作时间是176小时。国家规定的标准的一个月工时是176小时,法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时,超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民...
新劳动法规定
一个月工作日
是
多少
天
答:
国家规定
一个月
的
工作日
是20.83天。计算方法:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
国家法定
工作日一个月
是
多少
天
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位每周应保证劳动者由1天休息,所以
一个月
的
工作日
最多为26日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一个月多少
个
工作日
?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息
1日
。
一年
多少个工作日
答:
3. 全年的法定节假日为11天(包括元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)。4. 一年的法定
工作日
为365天 - 104天法定工休日 - 11天法定节假日 = 250天。5. 每一个季度的法定工作日为250天 ÷ 4季 = 62.50天。6. 每
一个月
法定工作日为250天...
法定
工作日
每个月平均
多少
天
答:
法律分析:按照国家规定
一个月
的
工作日
是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
新劳动法规定
一个月工作日
是
多少
天
答:
21.75天 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天...
一个月
有
多少个工作日
答:
用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。一周休一天不违法,但一周
工作
六天不给加班费、又不给补休的违法。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行相关法律规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际...
一个月
满勤是
多少
天?
答:
问题一:国家规定
一个月多少
天算满勤 一个月的
工作日
为20.83天,计算工资时为21.75个工作日。请参阅如下规定:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体...
劳动法规定
一个月工作日多少
天
答:
法律分析: 按照法律的规定,劳动法的计算薪资的时间,平均每个
月工作
时间是21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
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