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一个月就上一天班有工资么
只
上一天班有工资吗
答:
只
上一天班有工资吗
有的,入职只上了一天班,也要给工资。可现实中很多公司规定入职不够
一个
星期就离职的,没有工资,很多人也信了。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
员工上班
一天
公司是否能不发
工资
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动部关于印发《
工资
支付暂行规定》的通知第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动...
劳动法
上一天班
是否
有工资
答:
上班就工资劳动法规定,你如果在单位签订了劳动合同,或者是签订了实习期
也有工资
的,你就是实习期,你自己不做了,也可以有工资的。
签了合同
上一天班有工资吗
答:
一、签了劳动合同刚
上1天班
就走人
有工资吗
? 首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做
一天有
一天的劳动报酬。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经...
在新单位上了
一整天班
,觉得不合适,
有工资吗
?
答:
如果在试用期,是没有的 如果是提前说好按月结算只做
一天
原则上用人单位绝对不会给你钱。除非是说好按天日结工那就会给
厂里
上一天班有工资吗
答:
法律分析:工作
一天
就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
是不是
上一天班就有
一天的
工资
?
答:
上一天班
就在一天的
工资
……但,如果是在那种私人的或不算太正规的地方工作,在去劳动局反映情况前,你要先去找一些证据。比如:
1
、有没有什么打卡记录或者合同;2、有在那上班时拍的照片;3、就是找一些肯帮你作证的同事,证明你所说的事情;4、找媒体报光,把事情弄大些,会出现的就两种情况...
员工11月份只上了
一天班
,工龄怎么算
答:
有的单位是按照你
月工资
/每月上班天数*实际上班天数。如果上班时间太短,有的单位是不给的,看看你合同是怎么规定的,实际上不管上多少天都应该给工资。
一个月
只上了几天
班工资
的计算:本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数。其中,本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额;21.75指月...
没签合同
上一天班有工资吗
答:
【法律分析】:没签合同
上一天班有工资
。劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录等只有证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申请劳动...
请问一下,在厂里
上一天班有工资
拿
吗
?有一天的工资拿吗?
答:
能不能拿
一天工资
,这种事情很难说。大多数工厂对于只入职一天的员工是不会结算工资的。而有些工厂可能会结算,尤其是那些出体力活的公司。毕竟也是付出了一天的劳动,理性得到报酬。大多数公司会与入职人约定,比方工作满一周才能结算工资。能否结算到工资看当初约定情况而定。
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