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一个月工作24天
在深圳包吃包住
一个月
3000,没有社保,上一休一,
上班
一天
24
小时,这样的...
答:
好不好给你算笔账:正常上班情况:一天8小时,算上现在企业偶尔要求加班我们姑且把周六也正常上班,
一个月上班
时间
24天
,
一个月工作
:192小时 薪资3000/192=15.625元每小时 再来看你的情况,上一休一,但是要上满24小时。一个月上班15天相当于工作:360小时 薪资3000/360=8.333元每小时 你自己...
一个月
上多少天的班?
视频时间 0:00
一个月
上多少天班,休息多少天?
视频时间 0:00
一个月
工资3千,月休6天,饭补20元一 天。10
月24
号
上班
,30号休了一天 问...
答:
一个月
的工资是3000,你是
24
号才开始
上班
,志愿你这个月只能拿到工资的大约1/4。十月份你一共上班只有七天。每天伙补20元,这样应该是140元。加上工资750元左右,所以你这个月的工资大约是900元。不知道这种算法对不对?仅供你参考。以上工资计算事宜,你实际上班的天数结算工资的。如果你考虑到每个月...
月休6天是按
24天
算工资吗
答:
法律分析:答计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均
工作
天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是
一个月
按照26天计算。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
月休6天是按
24天
算工资吗
答:
【法律分析】:答计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均
工作
天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是
一个月
按照26天计算。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准...
月休6天是按
24天
算工资吗
答:
法律分析:计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均
工作
天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是
一个月
按照26天计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
1月工作
日是几天2024
答:
一年的法定
工作
日为365天每年减去104天每年法定工休日减去10天每年法定节假日等于251天,每
一个月
法定工作日为251天每年法定工作日除以12个月等于20.92天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。所以各单位的...
一个月
31天,底薪1800,干了
24天
半,发百分之八十,该多少钱?
答:
一个月
31天底薪1800元平均每天工资是1800÷31=58.06元,那么
24
.5天就是58.06×24.5=1422.58元,这个占原工资的1422.58÷1800=79%,所以发百分之八十正常
工作
了
24天
,没有签劳动合同,现在不想做了,当时招人的时候说200一天,现在...
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
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