22问答网
所有问题
当前搜索:
一个月没有休息的工作
我们
一个月
都
没有休息
,还天天加班到12点 1点 经常这样,现在辞工也不...
答:
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
有
没有工作一个月工作
10天可以
休息
20天
的工作
,就比如我别人30天做到,我...
答:
有,比如说会计专业,你考个会计证,然后去找几个小厂。每个月花十天的时间,把这几个小厂的工资。账务都算明白,剩下的20天就可以
休息
了。如果
一个
场给你1500左右的工资,三四个厂月薪也就是在五六千左右了。 来自职Q用户:张先生 有,比如说会计专业,你考个会计证,然后去找几个小厂。每个...
不交社保,以及
一个月
只有两天
休息的工作
要不要去,网上一查是违反了...
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日
不
得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。你这个
一个月
只休息两天,每天都是12小时工作...
您好。我想问的是。我朋友在一家工厂上班。
没有休息
。想休息只能请假...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个工作
日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位
不
出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付...
如果每个月连续上班22天,再
休息
8天,你愿意吗?
答:
把
一个月的
周末赞起来,放在一起来
休息
,作为体制人,我是愿意的,而且,我相信很多人和我一样可能都有这个想法。好处显而易见,毕竟,一次性休8天,自由支配的时间和空间很大,可旅游可休闲可干自己感兴趣的事情。但是有一个前提,就是这8天休息时间,可以做到不被
工作
打扰,甚至被领导临时要求加班...
请问,我
工作一个月
,且
没有休息
一天,我因生病辞职,不给我结工资,我该...
答:
病假有病假工资,解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和...
一个月
一万的工资,但是要每天
工作
12小时
没有休息
,能不能做?
答:
我觉得这个需看个人情况,就是我就可做。现在我
的工作
中也是要每天上班十二个钟头,基本上
不
放假,才可以拿两三千,还经常要被老板骂,也不包吃,我也要做。没法,乡村标准是这样,不做没收入,做还可以补助一点家庭用,总不能每日什么事都不做吧,是否?对我来说,
一个月
能拿一万的薪水,只需不...
除了公务员还有啥
工作1个月
能
休息
8天以上的?
答:
商业银行的综合柜员 大部分商业银行的前台柜员都采取倒班制,一天只
工作
4.5小时,月薪=基本工资+奖金+绩效+补助+福利+社会保险,基本上在3000-5000左右~~~
工作没休息
怎么办?
答:
1、你们单位的这种行为已经侵害了你(劳动者)的权益,是
不
对也是不道德的。如果你要讨回属于自己的那部分权益,你就必须拿起法律的武器。像你这种情况我也碰到过,不过就单是
没的休息
,连续四
个月
,夜班上完上早班,早班上完上夜班,每隔二天就
一个
夜班。在精神上是受不了的,对身心健康肯定是有...
连着上
一个月的
班,
不休息
,对
工作
效率有没有影响?
答:
当然
不
会有影响,影响就是对身体不好,记得照顾好自己,注意身体
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜