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一个月的法定工作时间是多少
劳动法规定
一个月多少个工作
日
答:
法律分析:根据劳动法的计算薪资时间,平均每个
月工作时间是
21.75天。
法定
的公休日为104天/年,法定节假日为11天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
国家
法定
每月
工作
日
是多少
天
答:
法律分析:一般是每月工作22天,每天工作8个小时,超过的算加班,劳动者加班,用人单位应当按劳动法的规定支付其加班费。安排劳动者延长
工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
劳动法规定
一个月上班多少
小时
答:
劳动法规定
一个月工作
不得超过156小时。劳动者一直是法律倾斜保护的对象,因为在现实生活中,劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件,此时就需要法律的调控。劳动法并未对每月
的时间
做出规定,但对于每周
的工作
时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个
时间的
都是加班,
法
...
法定一个月工作
日是21。75天吗
答:
5天/季,
月工作
日:250天÷12月=20。83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
法定工作时间
就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多
工作的
时间。如果超过,
一是
劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。劳动者工作时间包括准备结束时间、作业...
一个月工作
日
是多少
天
答:
其他工作日算法一年
的法定工作
日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每
一个月
法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 根据劳动法和国家劳动和社会保障部关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的通知的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11...
劳动法规定员工
一个月
上
多少
天班(小时)
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息
1
日。2、工作时间的工资计算 日 工 资:月...
新劳动法规定
一个月工作
日
是多少
天
答:
国家规定
一个月的工作
日是20.83天。计算方法:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定
节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作
日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
一个月
有几个
工作
日
答:
问题七:一个月工作日多少天 看你们公司一周上几天,一周6天班的话
一个月的工作
日是24天左右,一周5天班的话,一个月的工作日在22天左右。一般好点的公司都是一周5天 问题八:一年有
多少个工作
日 根据中华人民共和国国务院令第270号规定,全国
法定
节假日放假
时间
由7天增加到10天,由此推算...
法定工作日
是多少
天,
法定工作时间是
多久
答:
每一周
的法定工作
日为:5天 (原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日完全适用政府机关和事业单位).一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每
一个月
法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天;每日工作8小时,每周工作40小时.超出
法定工作时间
的...
劳动法规定每月
工作时间是多少
小时?
答:
劳动法第三十六条国家工时制度规定:国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除
法定
节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时...
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