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一个月请多少天假算合法
一个月
最多可以
请几天假
?
答:
根据劳动法,你应该可以享受带薪年假,根据工龄不同而不同(事实上
是
看单位给多少),一般在一年五到十五天。所以不存在
一个月
最多可以
请多少天假
的问题。
餐饮小工
一个月请
五六
天假
合理吗
答:
具体
是
什么
假期
,国家对产假、病假等有规定,如果是事假,没有具体天数的规定,这个由单位规章制度来规定,用人单位具有批准权,一般也不限制天数,主要看是否影响工作。
公司规定
一个月
休四
天假
,结果由于不竟气让我们多休
合法
吗?
答:
合法。只要
休假
天数不少于
一个月
四天,每个月工资不低于当地公布的最低月平均工资数额,都
是合法
的。
老师
一个月休假
2
天合法
吗
答:
一个月
休两天也是可以的呀,不过按照劳动法肯定是违规的,不过如果给加班费的话也是可以的。
年假
一个月
可以
请几天
答:
请病假累计4
个月
以上。使用者应根据生产、工作的具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排员工年薪,可以集中安排,也可以分阶段安排,但一般应在一年内安排。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育...
劳动法关于请事假的规定
答:
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为
计算
单位。员工请事假每天的扣薪标准
是
:月基本工资/21、75天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21、75天/8小时。
员工
一个月
请假
多少天
,就无法享受国家法定
假期
答:
1
、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的 符合上述条件之一的,不享受当年的带薪年
休假
,但其他法定假日还是...
一般上班
一个月
里面请一天到两天的
假算
多吗?谢谢
答:
一般的企业、公司都有各自的规章制度,因地制宜吧,没
有一个
标准。一般都是月请假不超过三天,都算半薪假。
我现在刚刚找了个工作
一个月
就一天休息 但是我7月份要去南京4-5天...
答:
最好
是
辞职走人。虽然现在比较难找工作,但是找一份每月休四天的工作还是不难的。像我们公司,经常有人请假,有人甚至每个月都要请一周左右的假,领导都会批准。我们公司那些要考驾照的同事,几乎每周都要请两到三天的假去考驾照,连续请两三
个月
都没问题,领导照样批准。而且有同事为了参加
一个
培训...
请假
一个月是
按
多少天算
?
答:
按实际请假本月的实际天数
计算
。并建议考虑一下情况:需要除去周末时间、如果有国家法定休息时间,也应该除去。也即没有正常上班的时间。这样比较客观,比较完整。能按实际情况反应没有工作的时间段。
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