22问答网
所有问题
当前搜索:
一天3倍工资的计算公式
法定节假日
三倍工资
怎么算?
答:
以上所述,那么节假日加班,就意味着用人单位应该要支付相应的加班费用,而对于这笔加班费用
的计算
,就会按
三倍
来进行给予。因此,国家也专门规定了相应的
公式
,就是为了让用人单位在进行计算的时候可以按条款来进行。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
...怎么
计算
的?是当天工资+3倍加班工资还是拿
3倍工资
?简单的说我
一天
工...
答:
法律条文最有说服力:劳动部对《
工资
支付暂行规定》有关问题的补充规定。二、关于加班加点的工资支付问题 1、《规定》第13条第一、二、
三
款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间工资标准...
定损后要求误工费可以吗
答:
4、《 医疗事故处理条例 》第50条第2项 误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于 医疗事故 发生地上一年度职工年平均
工资3倍
以上的,按照
3倍计算
;无固定收入,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均
工资计算
。 第50条 参加 医疗事故处理 的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费,...
2023五一劳动节放假多少天
答:
劳动节加班工资怎么算根据我国《劳动法》的规定,5月1日加班,企业需另支付
三倍
日工资;4月30日、2日、3日、4日加班,实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。根据
计算公式
,三倍日工资=加班
工资的计算
基数÷21.75×300%;双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;每小时加班...
顺丰元旦节几
倍工资
答:
3、1月2日、3日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于日或者小时工资基数的百分之二百的工资报酬。4、加班
工资计算
的具体
公式
为:(1)1月1日加班工资=加班
工资的
计发基数÷×300%。(2)1月2日、3日加班工资=加班工资的计发基数÷×200%。国家规定元旦加班是属于
三倍
...
三倍工资的计算
应该是1+3还是1+2
答:
三倍工资的计算
是按照当日工资的三倍来计算,相当于当日工资的三倍。一个人的工资是2000元,元旦加班
一天
的计算方法应当是2000+(2000/21.75*2),当日本身的工资包含在三倍工资内。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
劳动仲裁
工资计算公式
答:
劳动仲裁
工资计算公式
如下:1、未经支付的工资=应发工资 - 实发工资;2、未享受带薪年假的工资=带薪年假工资;
3
、加班费=加班工资;4、加班折算休息费=加班工资乘以1.5;5、未经支付的社会保险费用=应缴纳的社会保险费用 - 实际缴纳的社会保险费用;6、经济补偿金=在单位工作满一年不满十年的,按一...
清明和五一上班的分别是几
倍工资
?
答:
(
三
)目前,国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时,职工的日
工资
和小时工资应按此进行折算。以某职工月岗位应得的工资750元计算,日工资标准约为35.85元,小时工资约为4.48元。元旦加班
一天
(8小时),该职工加班费
计算公式
为:4.48元×300%×8小时=107.52元;1...
上班时间不满一个月
工资
日应该怎么算
答:
上班时间不满一个月的,
工资
一般应按实际出勤天数计算,
计算公式
为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。据《全国年节及纪念日放假...
帮我
算
一下2015年2月份
工资
上班全勤底薪1680
一天
11个小时
答:
双休日加班费
的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
3倍
。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的
工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜