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一年工作日天数是多少
在中国年制度
工作日是多少天
?月制度计薪
天数是多少
?
答:
1、《劳动法》并未规定每月应出勤的
天数
,根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 3、...
在中国年制度
工作日是多少天
?月制度计薪
天数是多少
?
答:
1、《劳动法》并未规定每月应出勤的
天数
,根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 3、...
在中国年制度
工作日是多少天
?月制度计薪
天数是多少
?
答:
1、《劳动法》并未规定每月应出勤的
天数
,根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 3、...
国家规定的平均每月
工作日是多少天
呢?
答:
劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,年
工作日为
250天。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。制度工作时间的计算:年工作日:365天-104...
一年有多少天工作日
?
答:
问题三:
一年
正规
工作日有多少天
? 根据中华人民共和供国务院令第270号规定,全国法定节假日放假时间由7天增加到10天,由此推算 年工作日 365天/年-104天/年(休息日)-10天/年(法定休假日)=251天/年 问题四:一年的法定
工作日是多少
根据法律规定,工作日具体核算如下:年工作日:365天-104...
一年
的
工作
时间
是多少
小时为标准
答:
工作小时数的计算:以月、季、年的
工作日
乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时 不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
;小时工资:月...
24年
工作日天数
答:
250天。一年的工作日是250天。
一年工作日是
365天减去104天(休息日),再减去11天(法定节假日),为250天。每一周的法定工作日为5天,原则上自每周一至周五,周六和周日为工休日,完全适用国有机关和事业单位,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息。
国家公务员法定年
工作日是多少天
?
答:
365天—11天—104天=250天 答:国家公务员法定年
工作日是
250天 注明:法定假日11天 每周休两天,共为104天
每月平均
工作日多少天
答:
劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,年
工作日为
250天。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。制度工作时间的计算:年工作日:365天-104...
一年工作日有多少天
答:
根据中华人民共和国国务院令第270号规定,全国法定节假日放假时间由7天增加到10天,由此推算然后
一年
有52个星期,双休是104天。365天/年-104天/年(休息日)-10天/年(法定休假日)=251天/年
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