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一年工作日天数有多少天
ibm 试用期工资 转正工资
答:
制度
工作日
的计算扣除了国家的法定节假日,具体计算方法为:年工作日:365天-104天(为
一年
52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 日工资:月工资收入÷月计薪
天数
“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除...
EXCEL函数公式
答:
。接着可以选中D2 单元格,输入公式“=NETWORKDAYS(A2,B2,C2:C5)”。公式中A2 引用的是工作的开始日期,B2 引用的是工作结束的日期,C2:C5区域引用的是作为法定假日的多个日期。输入结束回车即可获得结果95,即2003 年9 月1 日到2004 年1 月15 日,排除四个法定假日后的实际
工作日
是95 天。
提前还款按实际
天数
算利息吗?
答:
先息后本提前还款利息怎么算?先息后本是支持提前还款的,至于利息怎么算,要看是利息是按日计息,还是按月计息的。1、如果贷款是按日计息,则先息后本提前还款则是按实际使用
天数
算利息。比如要是还款日是每月21日,在12号打算提前还款,则当月只要支付12天的利息就行了,剩下的利息不用再付。2、...
辞职不批如何申请劳动仲裁
答:
a.制度工作时间的计算:年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。b.日工资、小时工资的计算:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
==41.38...
误工费
多少
岁以上没有赔偿
答:
表面上看,按照每年365天或者每月30天的标准计算日工资数额的方式与国家规定的法定
工作日
不符,似乎是人为扩大了职工年法定
工作天数
,从而减少了劳动者的“日平均工资”,对劳动者合法权益的保护显失公平,侵害了劳动者节假日休息的法定权利,好像降低了赔偿标准,对受害人一方有失公平,不利于维护受害人的...
浙江省陪产假
天数
规定
答:
浙江省婚假一般
有多少天
1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定:原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个
工作日
以内的,工资照发。这个办法...
辞职后工资怎么算
视频时间 02:44
未满16周岁,进厂上了二十多天班未签合同,被老板强行辞退,工资怎么算...
答:
《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资...
关于二手房按揭问题和每月的还款是
多少
?
答:
计息公式为:③利息=本金×实际
天数
×日利率 这三个计算公式实质相同,但由于利率换算中
一年
只作360天,但实际按日利率计算时,一年将作365天计算,得出的结果会稍有偏差。具体采用那一个公式计算,央行赋予了金融机构自主选择的权利。因此,当事人和金融机构可以就此在合同中约定。
生孩子
多少
钱?怎么报销生育险?
答:
3)辞退的经济补偿金,N+1的工资,每满
一年
给一个月工资,6个月以上不足一年,按一年计算。 4)补满生育津贴和生娃费用报销,深圳市规定是产检2000,顺产2700,加上178天生育津贴和工资收入。这里几万块是有的。 5)出具解除劳动合同证明。 所以,如果在孕期被辞退,维权吧,比上班划算多了! 三、有
工作
单位,能领多少...
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